Francja zaostrza wymogi finansowe dla długoterminowych wiz studenckich od 1 sierpnia 2026 roku

Francja po cichu podniosła minimalną kwotę, jaką międzynarodowi studenci muszą udowodnić, aby otrzymać długoterminową wizę studencką (VLS-TS). Campus France potwierdziło 28 lipca, że od 1 sierpnia 2026 roku wymagane miesięczne środki wzrosną z 615 do 877,50 euro – czyli o ponad 40%. Zmiana została już uwzględniona w internetowym portalu France-Visas, który ostrzega, że wnioski złożone po 31 lipca z dotychczasową kwotą będą odrzucane. Nowy próg odpowiada 120% obecnego francuskiego minimalnego dochodu integracyjnego (RSA) i ma zapewnić, że studenci poradzą sobie z rosnącymi kosztami mieszkania, opieki zdrowotnej i życia bez konieczności korzystania z pomocy publicznej. Konsulowie będą oczekiwać dokumentów potwierdzających, takich jak wyciągi bankowe, dowód stypendium, notarialna gwarancja finansowa od rodzica lub gospodarza, albo francuska umowa o pracę zgodna z limitami zatrudnienia studentów zagranicznych (964 godziny rocznie). Uczelnie i grandes écoles alarmują, że miały zaledwie dwa tygodnie na przygotowanie się do zmiany i teraz pilnie aktualizują informacje dla kandydatów. „Wiele naszych ofert stypendialnych opiera się na starej kwocie; teraz musimy szybko podjąć decyzje budżetowe” – ostrzega Marie-Sophie Touzet, szefowa działu rekrutacji międzynarodowej w paryskiej szkole biznesu. Prywatni wynajmujący i operatorzy mieszkań studenckich spodziewają się krótkoterminowego wzrostu liczby żądań gwarancji, gdy nowi studenci będą próbowali pokryć różnicę. W praktyce nowy próg zmusi kandydatów z gospodarek wschodzących – którzy już mają trudności z dokumentami w euro – do wykazania ponad 3000 euro więcej na standardową roczną wizę. Prawnicy imigracyjni radzą, by studenci wcześniej zasilili swoje konta bankowe i przetłumaczyli wszystkie dokumenty na francuski. Brak tych działań grozi odmową na podstawie artykułu L312-1 kodeksu imigracyjnego, który teraz wyraźnie odnosi się do zaktualizowanej kwoty. Dla międzynarodowych pracodawców, którzy korzystają z programu „student-talent passport”, wyższy próg może zmniejszyć liczbę absolwentów kwalifikujących się do zatrudnienia po studiach, zwłaszcza poza stypendiami STEM. Dlatego zespoły HR powinny planować wcześniejsze kampanie pozyskiwania talentów lub rozszerzyć istniejące programy stażowe we Francji, aby pomóc zagranicznym studentom zgromadzić odpowiednie oszczędności.