Cypr przedstawia nowy model migracji: solidarność, szybsze deportacje i legalne ścieżki zatrudnienia
Cypr będzie forsować kwestię powrotów i dossier Schengen na Radzie UE ds. Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych
Nadzieje na Schengen osłabione, bo Cypr nie znalazł się w porządku obrad ministrów UE
Najnowsze wiadomości
Eurostat: Cypr wydał 3 385 nakazów opuszczenia kraju w II kwartale, wzrasta liczba dobrowolnych wyjazdów
Eurostat informuje, że Cypr wydał 3 385 decyzji o opuszczeniu kraju dla obywateli spoza UE w drugim kwartale 2026 roku, co oznacza niewielki wzrost w porównaniu z poprzednim kwartałem. Wysoki – i coraz częściej dobrowolny – wskaźnik powrotów zmniejsza presję na system azylowy, ale budzi obawy o przestrzeganie procedur prawnych i może wpłynąć na przyszłe negocjacje dotyczące strefy Schengen.
Pakt migracyjny UE może odciążyć przeciążony system azylowy na Cyprze — pod warunkiem, że inne państwa podejmą działania
Cypr informuje, że nowy Pakt UE w sprawie migracji i azylu może zmniejszyć presję na przeciążone ośrodki azylowe, przenosząc część wnioskodawców do innych państw członkowskich. Wiceminister ds. migracji, Nicholas Ioannides, podkreślił również plany utworzenia legalnych korytarzy migracyjnych z Egiptem i Indiami, które mają wypełnić luki kompetencyjne i zniechęcić do nielegalnych przyjazdów. Sukces zależy od szybkiej solidarności UE oraz skutecznego nadzoru krajowego, chroniącego migrantów i lokalny rynek pracy, co czyni ten proces kluczowym dla pracodawców przenoszących pracowników do lub z Cypru.
Cypr widzi nadzieję – i zastrzeżenia – w nowym pakcie UE dotyczącym migracji i azylu
Wiceminister ds. migracji Cypru podczas Forum Cypryjskiego stwierdził, że Pakt UE w sprawie migracji i azylu może wreszcie odciążyć wyspę, która boryka się z rekordową liczbą wniosków azylowych, zobowiązując inne państwa członkowskie do przyjmowania uchodźców z Cypru lub płacenia opłaty. Rząd podkreśla, że zwolnienie miejsc przyspieszy proces wydawania pozwoleń na pracę i przyniesie korzyści pracodawcom, ale zaznacza, że solidarność musi być realna, a nie tylko teoretyczna. Firmy powinny przygotować się na nowe, zdigitalizowane przepisy imigracyjne, które mają zostać wprowadzone do końca roku.