Wiceminister ds. obywatelstwa Julian Hill podczas swojego wystąpienia na Narodowej Konferencji Migracyjnej ostrzegł, że prawnicy i agenci wykorzystujący luki prawne lub składający „bezpodstawne” wnioski o ochronę czy sponsorowane przez pracodawcę będą podlegać ściganiu i wykreśleniu z rejestru. Wypowiedzi opublikowane 6 października podkreślają powstanie nowej grupy zadaniowej ds. zgodności w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, która już prowadzi audyty przypadków o wysokim ryzyku. Hill przytoczył przykłady praktyków instruujących klientów, by fałszowali zeznania dotyczące azylu ze względu na orientację seksualną, oraz przypadki masowego składania wniosków o sponsorowanie przez pracodawców za pośrednictwem firm-wydmuszek. Zaznaczył, że takie nadużycia zwiększają zaległości, podważają zaufanie społeczne i szkodzą prawdziwym wnioskodawcom, których czas rozpatrzenia wniosków się wydłuża. W ramach działań kontrolnych wprowadzone zostaną surowsze standardy kompetencyjne dla zarejestrowanych agentów migracyjnych oraz możliwe zmiany legislacyjne, które zobowiążą prawników do przestrzegania podobnych wymogów przy składaniu podstawowych wniosków wizowych. Szczególną uwagę poświęci się także fałszywym lub „duchowym” agentom działającym bez rejestracji, a Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przeznaczy śledczych do monitorowania kanałów reklamowych w internecie. Zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinny zweryfikować listy zewnętrznych doradców i przeprowadzić dokładne kontrole podagentów. Firmy korzystające z fałszywych porad mogą zostać ukarane zakazem sponsorowania oraz ponieść szkody wizerunkowe. Menedżerowie ds. relokacji wewnętrznej powinni prowadzić szczegółowe notatki i zadbać, by wszystkie dokumenty wspierające – zwłaszcza dotyczące wiz TSS i Global Talent sponsorowanych przez pracodawcę – były odporne na szczegółową kontrolę. Migrantom zaleca się sprawdzanie rejestracji agenta w bazie OMARA oraz żądanie pisemnych umów usług, które jasno określają realne szanse powodzenia.
Źródło: PS News
