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Le gouvernement vise les agents de migration frauduleux dans une opération de lutte pour l’intégrité

oct. 7, 2026
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Le gouvernement vise les agents de migration frauduleux dans une opération de lutte pour l’intégrité
Le ministre adjoint de la Citoyenneté, Julian Hill, a profité de son discours d’ouverture à la Conférence nationale sur la migration pour avertir que les avocats et agents exploitant des failles juridiques ou déposant des demandes de protection ou de parrainage employeur « sans fondement » seront poursuivis et radiés. Ces propos, publiés le 6 octobre, mettent en lumière une nouvelle task force de conformité du ministère de l’Intérieur, qui audite déjà les dossiers à haut risque. Hill a cité des exemples de praticiens incitant leurs clients à inventer des demandes d’asile fondées sur l’orientation sexuelle, ainsi que des dépôts groupés de demandes de parrainage employeur via des sociétés écrans. Il a souligné que ces pratiques frauduleuses alourdissent les retards, minent la confiance du public et pénalisent les vrais demandeurs dont les délais de traitement s’allongent. Cette répression passera par un renforcement des critères de compétence pour les agents de migration enregistrés et par d’éventuelles modifications législatives visant à soumettre les avocats aux mêmes obligations lors du dépôt des demandes de visa principales. Les agents fictifs ou « fantômes » opérant sans enregistrement seront également ciblés, avec des enquêteurs du ministère dédiés aux canaux publicitaires en ligne. Les équipes de mobilité d’entreprise sont invitées à revoir leurs panels de conseillers externes et à effectuer des vérifications rigoureuses sur les sous-agents. Les entreprises ayant eu recours à des conseils frauduleux s’exposent à des sanctions de suspension de parrainage et à une atteinte à leur réputation. Les responsables de la mobilité interne sont conseillés de tenir des notes détaillées et de s’assurer que tous les documents justificatifs – notamment pour les visas TSS et Global Talent parrainés par l’employeur – résistent à un examen approfondi. Pour les migrants, le message est clair: vérifier l’enregistrement de l’agent sur la base de données OMARA et exiger des contrats de service écrits précisant des perspectives de succès réalistes.
Source : PS News

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