Assistent-burgerschapsminister Julian Hill waarschuwde tijdens zijn keynote op de Nationale Migratieconferentie dat advocaten en tussenpersonen die gebruikmaken van mazen in de wet of “ongegronde” aanvragen voor bescherming of werkgeversgesponsorde visa indienen, vervolgd zullen worden en hun registratie kunnen verliezen. De opmerkingen, gepubliceerd op 6 oktober, benadrukken een nieuwe nalevingseenheid van Binnenlandse Zaken die al risicovolle dossiers onderzoekt. Hill noemde voorbeelden van praktijkbeoefenaars die cliënten coachen om asielaanvragen op basis van seksuele geaardheid te verzinnen, en van clusters werkgeversgesponsorde aanvragen via schijnbedrijven. Hij stelde dat dergelijk wangedrag de achterstanden vergroot, het vertrouwen van het publiek schaadt en echte aanvragers benadeelt doordat hun verwerkingstijden oplopen. De aanpak omvat strengere competentie-eisen voor geregistreerde migratieagenten en mogelijke wetswijzigingen om advocaten aan dezelfde verplichtingen te binden bij het indienen van primaire visumaanvragen. Ook nep- of “spookagenten” die zonder registratie opereren, krijgen extra aandacht, waarbij Binnenlandse Zaken onderzoekers inzet op online advertentiekanalen. Corporate mobiliteitsteams wordt aangeraden hun panel van externe adviseurs te herzien en due diligence toe te passen op onderaannemers. Bedrijven die op frauduleus advies vertrouwen, riskeren sancties zoals een verbod op sponsoring en reputatieschade. Interne relocatiemanagers wordt geadviseerd gedetailleerde dossiernotities bij te houden en ervoor te zorgen dat alle ondersteunende documenten – vooral voor werkgeversgesponsorde TSS- en Global Talent-visa – bestand zijn tegen forensisch onderzoek. Voor migranten is de boodschap om de registratie van een agent te controleren in de OMARA-database en schriftelijke dienstverleningsovereenkomsten te eisen met realistische succesverwachtingen.
Bron: PS News
