Como parte de um pacote mais amplo de 10 pontos, a NIA confirmou que pesquisadores e técnicos que trabalham na Zona de Cooperação em Ciência e Tecnologia Hetao Shenzhen–Hong Kong agora podem obter vistos de “talento” com validade de três anos e múltiplas entradas para Hong Kong e Macau, sem a necessidade de certificação de talento separada. A política, que também entrou em vigor em 5 de novembro de 2025, inclui faixas exclusivas de atendimento rápido nos postos de controle de Huanggang e Futian, além de um canal alfandegário verde para materiais experimentais.
A zona Hetao está localizada na fronteira entre o continente e Hong Kong, e é planejada como um cluster de laboratórios conjuntos focados em chips de IA, biotecnologia e baterias de nova geração. Start-ups registradas na zona terão o benefício de adiamento na declaração de impostos no primeiro ano de operação e prioridade na solicitação de subsídios para alta tecnologia.
![Zona tecnológica Hetao Shenzhen–Hong Kong oferece vistos de múltiplas entradas por três anos para profissionais de P&D]()
O deslocamento transfronteiriço tem sido um desafio para as equipes conjuntas: antes da reforma, os funcionários frequentemente precisavam de vistos de trabalho separados para Hong Kong ou tinham que solicitar permissões de múltiplas entradas a cada seis meses. A nova validade de três anos reduz drasticamente a burocracia, permitindo que engenheiros participem de reuniões diárias em ambos os lados da fronteira.
Investidores esperam que a medida acelere o fluxo de pessoal, de forma semelhante ao corredor de inovação “East meets West” entre EUA e Canadá, potencialmente dando à Grande Baía uma vantagem na retenção de talentos.
A zona Hetao está localizada na fronteira entre o continente e Hong Kong, e é planejada como um cluster de laboratórios conjuntos focados em chips de IA, biotecnologia e baterias de nova geração. Start-ups registradas na zona terão o benefício de adiamento na declaração de impostos no primeiro ano de operação e prioridade na solicitação de subsídios para alta tecnologia.
O deslocamento transfronteiriço tem sido um desafio para as equipes conjuntas: antes da reforma, os funcionários frequentemente precisavam de vistos de trabalho separados para Hong Kong ou tinham que solicitar permissões de múltiplas entradas a cada seis meses. A nova validade de três anos reduz drasticamente a burocracia, permitindo que engenheiros participem de reuniões diárias em ambos os lados da fronteira.
Investidores esperam que a medida acelere o fluxo de pessoal, de forma semelhante ao corredor de inovação “East meets West” entre EUA e Canadá, potencialmente dando à Grande Baía uma vantagem na retenção de talentos.
Fonte: DotDotNews / NIA notice
