Als onderdeel van het bredere 10-puntenpakket bevestigde de NIA dat onderzoekers en technici die werken in de Hetao Shenzhen–Hong Kong Science and Technology Innovation Cooperation Zone nu driejarige, meervoudige “talentvisa” voor Hongkong en Macau kunnen krijgen zonder aparte talentcertificering. Het beleid, dat op 5 november 2025 van start ging, omvat ook speciale fast-track routes bij de grensovergangen Huanggang en Futian, evenals een groene douanekanaal voor experimentele materialen.
De Hetao-zone ligt op de grens tussen het vasteland en Hongkong en wordt gezien als een gezamenlijke laboratoriumcluster met focus op AI-chips, biotechnologie en nieuwe energiebatterijen. Start-ups die in deze zone zijn geregistreerd, profiteren van uitgestelde belastingaangifte in hun eerste bedrijfsjaar en krijgen voorrang bij aanvragen voor subsidies in de hightechsector.
![Hetao Shenzhen-Hong Kong technologisch zone biedt driejarige meervoudige toegang visa aan R&D-medewerkers]()
Grensoverschrijdend woon-werkverkeer was een knelpunt voor gezamenlijke teams: voor de hervorming hadden medewerkers vaak aparte werkvisa voor Hongkong nodig of moesten ze elke zes maanden meervoudige toegangsvergunningen aanvragen. De nieuwe driejarige geldigheidsduur vermindert de administratieve rompslomp aanzienlijk, waardoor ingenieurs dagelijks aan scrums aan beide zijden van de grens kunnen deelnemen.
Investeerders verwachten dat deze maatregel de personeelsstromen zal versnellen, vergelijkbaar met de “East meets West” innovatiecorridor tussen de VS en Canada, wat de Greater Bay Area mogelijk een voorsprong geeft in het aantrekken en behouden van talent.
De Hetao-zone ligt op de grens tussen het vasteland en Hongkong en wordt gezien als een gezamenlijke laboratoriumcluster met focus op AI-chips, biotechnologie en nieuwe energiebatterijen. Start-ups die in deze zone zijn geregistreerd, profiteren van uitgestelde belastingaangifte in hun eerste bedrijfsjaar en krijgen voorrang bij aanvragen voor subsidies in de hightechsector.
Grensoverschrijdend woon-werkverkeer was een knelpunt voor gezamenlijke teams: voor de hervorming hadden medewerkers vaak aparte werkvisa voor Hongkong nodig of moesten ze elke zes maanden meervoudige toegangsvergunningen aanvragen. De nieuwe driejarige geldigheidsduur vermindert de administratieve rompslomp aanzienlijk, waardoor ingenieurs dagelijks aan scrums aan beide zijden van de grens kunnen deelnemen.
Investeerders verwachten dat deze maatregel de personeelsstromen zal versnellen, vergelijkbaar met de “East meets West” innovatiecorridor tussen de VS en Canada, wat de Greater Bay Area mogelijk een voorsprong geeft in het aantrekken en behouden van talent.
Bron: DotDotNews / NIA notice
