Chanceler Merz promete portal digital único para pedidos de trabalhadores estrangeiros qualificados

Falando na Cúpula Econômica do Süddeutsche Zeitung em Berlim, no dia 17 de novembro de 2025, o chanceler Friedrich Merz afirmou que a Alemanha se tornou “muito lenta e burocrática” e anunciou planos para uma plataforma totalmente digital onde trabalhadores qualificados internacionais poderão “se registrar uma única vez e gerenciar todo o processo de imigração”.

Embora os detalhes ainda estejam pendentes, autoridades dos ministérios do Interior e do Trabalho confirmam que o portal integrará a emissão federal de vistos, o reconhecimento de qualificações e as permissões de residência emitidas pelos escritórios locais de imigração em um único fluxo de trabalho, utilizando dados já capturados pelo Portal de Serviços Consulares do Ministério das Relações Exteriores. Os empregadores poderão enviar contratos e acompanhar o status dos processos em tempo real — funcionalidades há muito solicitadas por equipes de RH multinacionais.



Merz enquadrou o projeto como parte de uma agenda de competitividade, alertando que a Alemanha corre o risco de perder a corrida global por talentos se os procedimentos baseados em papel e os sistemas locais de TI fragmentados persistirem. Ele relacionou a imigração digital a outras iniciativas para reduzir a burocracia na criação de empresas, na obtenção de licenças energéticas e nos créditos fiscais para P&D.

Para os líderes de mobilidade corporativa, o anúncio é significativo: uma vez em operação, o portal poderá reduzir o tempo total de processamento de vários meses para algumas semanas, cortar custos com serviços de courier e fornecer registros auditáveis para conformidade. No entanto, especialistas em proteção de dados alertam que a harmonização dos escritórios estaduais de imigração exigirá medidas robustas de gestão de identidade e segurança cibernética.

O chanceler não divulgou uma data de lançamento, mas fontes internas indicam um lançamento gradual a partir do final de 2026, começando pelos vistos para profissões em falta e pelos Cartões Azuis. Os empregadores devem se envolver desde já nas consultas com as partes interessadas para garantir que o sistema reflita os fluxos reais de trabalho das transferências internacionais.