Під час виступу на Економічному саміті Süddeutsche Zeitung у Берліні 17 листопада 2025 року канцлер Фрідріх Мерц заявив, що Німеччина стала «занадто повільною та бюрократичною» і анонсував плани створення повністю цифрової платформи, на якій міжнародні кваліфіковані працівники зможуть «зареєструватися один раз і керувати всім процесом імміграції».
Хоча деталі ще уточнюються, представники міністерств внутрішніх справ і праці підтверджують, що портал інтегрує федеральний видачу віз, визнання кваліфікацій та місцеві дозволи на проживання від іноземних відомств у єдиний робочий процес, використовуючи дані, які вже зібрані через Консульський сервісний портал Міністерства закордонних справ. Роботодавці зможуть завантажувати контракти та відстежувати статус справ у режимі реального часу — функції, яких давно чекали міжнародні HR-команди.
![Канцлер Мерц обіцяє єдиний цифровий портал для заявок іноземних кваліфікованих працівників]()
Мерц представив цей проєкт як частину стратегії підвищення конкурентоспроможності, попереджаючи, що Німеччина ризикує втратити боротьбу за світові таланти, якщо збережуться паперові процедури та розрізнені місцеві IT-системи. Він пов’язав цифрову імміграцію з ширшими кроками зі скорочення бюрократії у створенні компаній, отриманні енергетичних дозволів та податкових пільг на НДДКР.
Для керівників корпоративної мобільності це оголошення має велике значення: після запуску портал може скоротити час обробки від кількох місяців до кількох тижнів, зменшити витрати на кур’єрські послуги та забезпечити аудиторські сліди для дотримання вимог. Водночас експерти з захисту даних застерігають, що гармонізація імміграційних офісів на рівні земель вимагатиме надійних систем управління ідентифікацією та кібербезпеки.
Канцлер не назвав дату запуску, але інсайдери припускають поетапне впровадження з кінця 2026 року, починаючи з віз для професій із дефіцитом кадрів та «Блакитних карт». Роботодавцям радять раніше долучатися до консультацій зі стейкхолдерами, щоб система відповідала реальним робочим процесам при відрядженнях.
Хоча деталі ще уточнюються, представники міністерств внутрішніх справ і праці підтверджують, що портал інтегрує федеральний видачу віз, визнання кваліфікацій та місцеві дозволи на проживання від іноземних відомств у єдиний робочий процес, використовуючи дані, які вже зібрані через Консульський сервісний портал Міністерства закордонних справ. Роботодавці зможуть завантажувати контракти та відстежувати статус справ у режимі реального часу — функції, яких давно чекали міжнародні HR-команди.
Мерц представив цей проєкт як частину стратегії підвищення конкурентоспроможності, попереджаючи, що Німеччина ризикує втратити боротьбу за світові таланти, якщо збережуться паперові процедури та розрізнені місцеві IT-системи. Він пов’язав цифрову імміграцію з ширшими кроками зі скорочення бюрократії у створенні компаній, отриманні енергетичних дозволів та податкових пільг на НДДКР.
Для керівників корпоративної мобільності це оголошення має велике значення: після запуску портал може скоротити час обробки від кількох місяців до кількох тижнів, зменшити витрати на кур’єрські послуги та забезпечити аудиторські сліди для дотримання вимог. Водночас експерти з захисту даних застерігають, що гармонізація імміграційних офісів на рівні земель вимагатиме надійних систем управління ідентифікацією та кібербезпеки.
Канцлер не назвав дату запуску, але інсайдери припускають поетапне впровадження з кінця 2026 року, починаючи з віз для професій із дефіцитом кадрів та «Блакитних карт». Роботодавцям радять раніше долучатися до консультацій зі стейкхолдерами, щоб система відповідала реальним робочим процесам при відрядженнях.
Джерело: Süddeutsche Zeitung
