Viajantes que planejam viagens de férias após 26 de dezembro enfrentarão a maior expansão biométrica da história das fronteiras dos EUA. Segundo documentos regulatórios divulgados em 20 de novembro, o Departamento de Segurança Interna eliminará as isenções por idade e autorizará os agentes da Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA a coletar impressões digitais, escaneamento facial e, em casos limitados, DNA de todos os não-cidadãos que entrarem ou saírem do país — seja por via aérea, terrestre ou marítima. Uma nova taxa de US$ 30 para monitoramento de permanência também será aplicada a visitas superiores a 29 dias, com multas de até US$ 5.000 para quem não cumprir.
A regra conclui uma exigência do Congresso de 1996 para um sistema abrangente de entrada e saída, projeto que sofreu vários atrasos até que a administração Trump acelerou o financiamento neste ano. Autoridades afirmam que a plataforma biométrica unificada fechará lacunas na fiscalização que permitem que cerca de 42% do crescimento da população indocumentada ocorra por permanência além do prazo do visto. Os dados poderão ser armazenados por até 75 anos e compartilhados com parceiros federais de aplicação da lei.
![EUA vão exigir biometria ampliada — incluindo possível coleta de DNA — de todos os viajantes estrangeiros]()
Para viagens corporativas, o maior impacto imediato será operacional: a CBP testará portões de reconhecimento facial na saída em oito aeroportos principais, onde não-cidadãos deverão confirmar a identidade antes do embarque. Viajantes frequentes do Canadá e México também poderão encontrar novos quiosques nas fronteiras terrestres que capturam imagens da íris e impressões digitais. Embora o DHS afirme que as coletas de DNA serão restritas a “cenários específicos de aplicação da lei”, grupos de defesa da privacidade alertam que a regra cria um precedente para a coleta genética rotineira.
As companhias aéreas precisarão atualizar os sistemas de manifesto para garantir que os dados biométricos de saída sejam transmitidos em tempo real; o não cumprimento poderá acarretar penalidades civis conforme uma diretiva de segurança da TSA. Equipes de mobilidade global devem informar os funcionários estrangeiros sobre as filas mais longas durante a implementação e orientá-los sobre a nova taxa para permanência além de 29 dias em missões.
Desafios legais são esperados por grupos de direitos civis, que citam preocupações com a Quarta Emenda e a lei de privacidade, mas o DHS acredita que decisões judiciais anteriores sobre coleta biométrica em pontos de entrada conferem ampla autoridade à agência. As empresas devem acompanhar possíveis liminares, mas se preparar para uma implementação gradual a partir do dia seguinte ao Natal.
A regra conclui uma exigência do Congresso de 1996 para um sistema abrangente de entrada e saída, projeto que sofreu vários atrasos até que a administração Trump acelerou o financiamento neste ano. Autoridades afirmam que a plataforma biométrica unificada fechará lacunas na fiscalização que permitem que cerca de 42% do crescimento da população indocumentada ocorra por permanência além do prazo do visto. Os dados poderão ser armazenados por até 75 anos e compartilhados com parceiros federais de aplicação da lei.
Para viagens corporativas, o maior impacto imediato será operacional: a CBP testará portões de reconhecimento facial na saída em oito aeroportos principais, onde não-cidadãos deverão confirmar a identidade antes do embarque. Viajantes frequentes do Canadá e México também poderão encontrar novos quiosques nas fronteiras terrestres que capturam imagens da íris e impressões digitais. Embora o DHS afirme que as coletas de DNA serão restritas a “cenários específicos de aplicação da lei”, grupos de defesa da privacidade alertam que a regra cria um precedente para a coleta genética rotineira.
As companhias aéreas precisarão atualizar os sistemas de manifesto para garantir que os dados biométricos de saída sejam transmitidos em tempo real; o não cumprimento poderá acarretar penalidades civis conforme uma diretiva de segurança da TSA. Equipes de mobilidade global devem informar os funcionários estrangeiros sobre as filas mais longas durante a implementação e orientá-los sobre a nova taxa para permanência além de 29 dias em missões.
Desafios legais são esperados por grupos de direitos civis, que citam preocupações com a Quarta Emenda e a lei de privacidade, mas o DHS acredita que decisões judiciais anteriores sobre coleta biométrica em pontos de entrada conferem ampla autoridade à agência. As empresas devem acompanhar possíveis liminares, mas se preparar para uma implementação gradual a partir do dia seguinte ao Natal.
