Relatório do EMN revela queda de 16% na imigração para a Irlanda, mas pedidos de asilo em 2024 aumentam 40%

Novos dados publicados em 29 de dezembro pela Rede Europeia de Migração (EMN) da Irlanda revelam que a imigração de longo prazo para o país caiu 16% no ano até abril de 2025. Essa queda significativa é atribuída principalmente à forte redução de chegadas provenientes da Ucrânia, devastada pela guerra, à medida que a Europa passa de mecanismos de apoio emergenciais para soluções de longo prazo. Apenas 9.558 cidadãos ucranianos receberam Números de Serviço Público Pessoal (PPSNs) em 2024, contra mais de 70.000 em 2022.

Paradoxalmente, os pedidos iniciais de proteção internacional aumentaram 40% em 2024, com Nigéria, Jordânia e Paquistão liderando a lista dos países de origem. O Departamento de Justiça afirma que essa tendência já se reverteu, citando uma queda de 40% nas inscrições de asilo nos primeiros onze meses de 2025, mas analistas alertam que os atrasos no processamento e a escassez de alojamento continuam críticos.



Para os empregadores, os números trazem sinais contraditórios. A redução nas chegadas humanitárias alivia a pressão sobre o mercado de aluguel privado, preferido por trabalhadores deslocados, mas o aumento nos pedidos de proteção alimenta o debate político sobre o controle das fronteiras, justamente quando as empresas pressionam por cotas mais flexíveis para permissões de trabalho. Líderes de RH que planejam o quadro de pessoal para 2026 devem considerar um escrutínio público mais rigoroso em programas de contratação em larga escala de não europeus.

Os dados também podem influenciar a próxima revisão das cartas de apoio do Selo 4 para titulares de Permissão de Trabalho para Habilidades Críticas. Com o governo buscando demonstrar uma abordagem baseada em evidências, os responsáveis podem argumentar que a redução da migração líquida abre espaço para simplificar os processos de visto de trabalho, sem reacender temores sobre a oferta de moradia.

As equipes de mobilidade global são aconselhadas a manter uma comunicação clara com os funcionários em realocação sobre o sistema de imigração multifacetado da Irlanda, diferenciando entre asilo, proteção temporária e rotas de migração econômica, para evitar confusões amplificadas pelas manchetes da mídia.