Le rapport EMN révèle une baisse globale de l'immigration en Irlande de 16 %, tandis que les demandes d'asile pour 2024 augmentent de 40 %

De nouvelles données publiées le 29 décembre par le Réseau européen des migrations (REM) en Irlande révèlent que l'immigration à long terme vers le pays a chuté de 16 % sur l'année jusqu'en avril 2025. Cette baisse significative s’explique principalement par une forte diminution des arrivées en provenance de l’Ukraine déchirée par la guerre, alors que l’Europe passe d’un soutien d’urgence à des mécanismes d’aide à plus long terme. En 2024, seuls 9 558 ressortissants ukrainiens ont reçu un numéro de service public personnel (PPSN), contre plus de 70 000 en 2022.

Paradoxalement, les demandes initiales de protection internationale ont bondi de 40 % en 2024, avec le Nigeria, la Jordanie et le Pakistan en tête des pays d’origine. Le ministère de la Justice affirme que cette tendance s’est inversée, évoquant une baisse de 40 % des enregistrements d’asile au cours des onze premiers mois de 2025, mais les experts mettent en garde contre des retards persistants dans le traitement des dossiers et une pénurie aiguë de logements.



Pour les employeurs, ces chiffres envoient des signaux contradictoires. Moins d’arrivées humanitaires allègent la pression sur le parc locatif privé, prisé par les expatriés, mais la hausse des demandes de protection a ravivé le débat politique sur le contrôle des frontières, alors même que les entreprises réclament des quotas de permis de travail plus flexibles. Les responsables RH qui préparent leurs effectifs pour 2026 doivent s’attendre à une surveillance publique renforcée de tout programme massif de recrutement hors UE.

Ces données pourraient également influencer la prochaine révision des lettres de soutien Stamp 4 pour les titulaires de permis de travail Critères Critiques. Soucieux d’adopter une approche fondée sur des preuves, les autorités pourraient estimer qu’une baisse nette de la migration ouvre la voie à une simplification des procédures de visa de travail, sans raviver les craintes liées à la pénurie de logements.

Les équipes en charge de la mobilité internationale sont invitées à maintenir une communication claire avec les employés en mobilité, en expliquant les différentes voies d’immigration en Irlande — asile, protection temporaire et migration économique — afin d’éviter toute confusion amplifiée par les gros titres médiatiques.