Em uma ampla escalada na repressão à imigração durante o segundo mandato do presidente Donald Trump, o Departamento de Estado dos EUA confirmou em 14 de janeiro que suspenderá o processamento de todos os vistos de imigração para cidadãos de 75 países — incluindo o Brasil — a partir de 21 de janeiro de 2026. Um memorando confidencial, inicialmente divulgado pela Fox News e posteriormente confirmado pela Reuters, orienta embaixadas e consulados americanos a recusarem pedidos com base nas atuais regras de “encargo público” enquanto uma revisão mais ampla da política é realizada.
Embora a medida não afete categorias de vistos não imigrantes, como os B-1/B-2 para negócios e turismo, ela bloqueia na prática casos de reunificação familiar, noivos(as), loteria de diversidade e green cards por emprego para brasileiros que ainda não receberam o visto. Postos consulares ao redor do mundo foram instruídos a suspender o agendamento de entrevistas e cancelar compromissos marcados após o prazo de 21 de janeiro. Solicitantes que já pagaram as taxas receberão orientações sobre como solicitar reembolso ou revalidação quando o processamento for retomado.
![EUA congelam vistos de imigração para brasileiros e outras 74 nacionalidades]()
Para as equipes de mobilidade global no Brasil, o impacto imediato é a paralisação de novas transferências de longo prazo para os EUA. Multinacionais que planejavam realocar funcionários pelas categorias EB-2 ou EB-3 precisarão buscar alternativas, como o visto L-1 para transferência intracompanhia ou o visto E-2 para investidores de tratados — opções que permanecem disponíveis, mas apenas para empresas que atendam a critérios rigorosos de propriedade e nacionalidade. Empregadores com funcionários brasileiros já nos EUA com vistos temporários devem orientá-los a manter o status legal e evitar viagens ao exterior, pois a reentrada pode ser comprometida caso a suspensão seja estendida para renovações de vistos não imigrantes.
Advogados especializados em imigração alertam que a menção ao “encargo público” no memorando indica uma postura mais rigorosa na análise dos pedidos quando o processamento for retomado. Espera-se maior exigência de documentos relacionados à cobertura de seguro saúde, comprovação financeira e evidências de empregabilidade. As empresas devem começar a reunir documentação financeira reforçada — declarações de imposto de renda, registros de folha de pagamento e comprovantes de salário contínuo — para apoiar futuras solicitações.
O Ministério das Relações Exteriores do Brasil (Itamaraty) ainda não anunciou medidas recíprocas, mas autoridades afirmaram à imprensa que estão “acompanhando a situação de perto”. Grupos de direitos humanos em ambos os países criticaram a decisão dos EUA como discriminatória e economicamente contraproducente, destacando que brasileiros estão entre os maiores investidores estrangeiros em imóveis e startups de tecnologia na Flórida. Caso a suspensão não seja revertida rapidamente, analistas acreditam que a política pode esfriar investimentos transfronteiriços e desacelerar a recuperação do comércio bilateral no pós-pandemia.
Embora a medida não afete categorias de vistos não imigrantes, como os B-1/B-2 para negócios e turismo, ela bloqueia na prática casos de reunificação familiar, noivos(as), loteria de diversidade e green cards por emprego para brasileiros que ainda não receberam o visto. Postos consulares ao redor do mundo foram instruídos a suspender o agendamento de entrevistas e cancelar compromissos marcados após o prazo de 21 de janeiro. Solicitantes que já pagaram as taxas receberão orientações sobre como solicitar reembolso ou revalidação quando o processamento for retomado.
Para as equipes de mobilidade global no Brasil, o impacto imediato é a paralisação de novas transferências de longo prazo para os EUA. Multinacionais que planejavam realocar funcionários pelas categorias EB-2 ou EB-3 precisarão buscar alternativas, como o visto L-1 para transferência intracompanhia ou o visto E-2 para investidores de tratados — opções que permanecem disponíveis, mas apenas para empresas que atendam a critérios rigorosos de propriedade e nacionalidade. Empregadores com funcionários brasileiros já nos EUA com vistos temporários devem orientá-los a manter o status legal e evitar viagens ao exterior, pois a reentrada pode ser comprometida caso a suspensão seja estendida para renovações de vistos não imigrantes.
Advogados especializados em imigração alertam que a menção ao “encargo público” no memorando indica uma postura mais rigorosa na análise dos pedidos quando o processamento for retomado. Espera-se maior exigência de documentos relacionados à cobertura de seguro saúde, comprovação financeira e evidências de empregabilidade. As empresas devem começar a reunir documentação financeira reforçada — declarações de imposto de renda, registros de folha de pagamento e comprovantes de salário contínuo — para apoiar futuras solicitações.
O Ministério das Relações Exteriores do Brasil (Itamaraty) ainda não anunciou medidas recíprocas, mas autoridades afirmaram à imprensa que estão “acompanhando a situação de perto”. Grupos de direitos humanos em ambos os países criticaram a decisão dos EUA como discriminatória e economicamente contraproducente, destacando que brasileiros estão entre os maiores investidores estrangeiros em imóveis e startups de tecnologia na Flórida. Caso a suspensão não seja revertida rapidamente, analistas acreditam que a política pode esfriar investimentos transfronteiriços e desacelerar a recuperação do comércio bilateral no pós-pandemia.
Fonte: Reuters
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