
In einer umfassenden Verschärfung von Präsident Donald Trumps Einwanderungspolitik in seiner zweiten Amtszeit bestätigte das US-Außenministerium am 14. Januar, dass ab dem 21. Januar 2026 die Bearbeitung aller Einwanderungsvisa für Staatsbürger aus 75 Ländern – darunter Brasilien – ausgesetzt wird. Ein vertrauliches Schreiben, das zuerst von Fox News berichtet und später von Reuters bestätigt wurde, weist US-Botschaften und Konsulate an, Anträge nach den bestehenden „Public-Charge“-Bestimmungen abzulehnen, während eine umfassendere Überprüfung der Politik erfolgt.
Obwohl die Maßnahme keine Auswirkungen auf Nicht-Einwanderungsvisa wie B-1/B-2 Geschäfts- und Touristenvisa hat, blockiert sie effektiv Familienzusammenführungen, Verlobten-, Diversity-Lotterie- und arbeitsbasierte Green-Card-Anträge für Brasilianer, die noch kein Visum erhalten haben. Konsularstellen weltweit wurden angewiesen, keine neuen Termine zu vereinbaren und bereits gebuchte Interviews nach dem Stichtag 21. Januar abzusagen. Antragsteller, die bereits Gebühren bezahlt haben, erhalten Anweisungen zur Rückerstattung oder erneuten Beantragung, sobald die Bearbeitung wieder aufgenommen wird.
Für globale Mobilitätsteams in Brasilien bedeutet dies einen sofortigen Stopp neuer langfristiger US-Einsätze. Multinationale Unternehmen, die geplant hatten, Mitarbeiter über die Kategorien EB-2 oder EB-3 zu entsenden, müssen nun Alternativen prüfen, wie die L-1-Intrakonzertransfer- oder die E-2-Vertragsinvestorenvisa – Optionen, die weiterhin offenstehen, jedoch nur für Unternehmen, die strenge Eigentums- und Nationalitätskriterien erfüllen. Arbeitgeber mit brasilianischen Mitarbeitern, die sich bereits mit temporären Visa in den USA aufhalten, sollten diese anweisen, ihren legalen Status zu wahren und Auslandsreisen zu vermeiden, da eine Wiedereinreise gefährdet sein könnte, falls die Aussetzung auch auf Nicht-Einwanderungsvisa-Verlängerungen ausgeweitet wird.
Einwanderungsanwälte warnen zudem, dass die im Schreiben verwendete „Public-Charge“-Formulierung auf eine strengere Prüfung bei der Wiederaufnahme der Bearbeitung hindeutet. Es ist mit verstärkten Anforderungen an Nachweise zu Krankenversicherung, Unterhaltsverpflichtungen und Beschäftigungsfähigkeit zu rechnen. Unternehmen sollten daher beginnen, erweiterte finanzielle Dokumentationen – Steuererklärungen, Gehaltsabrechnungen und Nachweise über fortlaufende Gehaltszahlungen – zusammenzustellen, um künftige Anträge zu unterstützen.
Das brasilianische Außenministerium (Itamaraty) hat bislang keine Gegemaßnahmen angekündigt, teilte jedoch mit, die Situation „genau zu beobachten“. Menschenrechtsorganisationen in beiden Ländern kritisieren die US-Entscheidung als diskriminierend und wirtschaftlich kontraproduktiv. Sie weisen darauf hin, dass Brasilianer zu den wichtigsten ausländischen Investoren im Immobilien- und Tech-Startup-Sektor in Florida gehören. Sollte die Aussetzung nicht bald aufgehoben werden, befürchten Analysten, dass dies grenzüberschreitende Investitionen hemmen und die Erholung des bilateralen Handels nach der Pandemie verlangsamen könnte.
Obwohl die Maßnahme keine Auswirkungen auf Nicht-Einwanderungsvisa wie B-1/B-2 Geschäfts- und Touristenvisa hat, blockiert sie effektiv Familienzusammenführungen, Verlobten-, Diversity-Lotterie- und arbeitsbasierte Green-Card-Anträge für Brasilianer, die noch kein Visum erhalten haben. Konsularstellen weltweit wurden angewiesen, keine neuen Termine zu vereinbaren und bereits gebuchte Interviews nach dem Stichtag 21. Januar abzusagen. Antragsteller, die bereits Gebühren bezahlt haben, erhalten Anweisungen zur Rückerstattung oder erneuten Beantragung, sobald die Bearbeitung wieder aufgenommen wird.
Für globale Mobilitätsteams in Brasilien bedeutet dies einen sofortigen Stopp neuer langfristiger US-Einsätze. Multinationale Unternehmen, die geplant hatten, Mitarbeiter über die Kategorien EB-2 oder EB-3 zu entsenden, müssen nun Alternativen prüfen, wie die L-1-Intrakonzertransfer- oder die E-2-Vertragsinvestorenvisa – Optionen, die weiterhin offenstehen, jedoch nur für Unternehmen, die strenge Eigentums- und Nationalitätskriterien erfüllen. Arbeitgeber mit brasilianischen Mitarbeitern, die sich bereits mit temporären Visa in den USA aufhalten, sollten diese anweisen, ihren legalen Status zu wahren und Auslandsreisen zu vermeiden, da eine Wiedereinreise gefährdet sein könnte, falls die Aussetzung auch auf Nicht-Einwanderungsvisa-Verlängerungen ausgeweitet wird.
Einwanderungsanwälte warnen zudem, dass die im Schreiben verwendete „Public-Charge“-Formulierung auf eine strengere Prüfung bei der Wiederaufnahme der Bearbeitung hindeutet. Es ist mit verstärkten Anforderungen an Nachweise zu Krankenversicherung, Unterhaltsverpflichtungen und Beschäftigungsfähigkeit zu rechnen. Unternehmen sollten daher beginnen, erweiterte finanzielle Dokumentationen – Steuererklärungen, Gehaltsabrechnungen und Nachweise über fortlaufende Gehaltszahlungen – zusammenzustellen, um künftige Anträge zu unterstützen.
Das brasilianische Außenministerium (Itamaraty) hat bislang keine Gegemaßnahmen angekündigt, teilte jedoch mit, die Situation „genau zu beobachten“. Menschenrechtsorganisationen in beiden Ländern kritisieren die US-Entscheidung als diskriminierend und wirtschaftlich kontraproduktiv. Sie weisen darauf hin, dass Brasilianer zu den wichtigsten ausländischen Investoren im Immobilien- und Tech-Startup-Sektor in Florida gehören. Sollte die Aussetzung nicht bald aufgehoben werden, befürchten Analysten, dass dies grenzüberschreitende Investitionen hemmen und die Erholung des bilateralen Handels nach der Pandemie verlangsamen könnte.
Quelle: Reuters
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