O Escritório do Comissário-Geral para Refugiados e Apátridas da Bélgica (CGRS) agiu rapidamente para tranquilizar os requerentes de proteção, garantindo que suas entrevistas agendadas não serão canceladas devido à greve nacional dos trens, prevista para os dias 26 a 30 de janeiro de 2026. Em comunicado publicado em 22 de janeiro, o CGRS reconheceu que a disponibilidade de trens será “limitada” a partir das 22h de domingo, quando a paralisação começar, mas enfatizou que pretende manter o cronograma de entrevistas em sua sede em Bruxelas.
O CGRS recomenda que os requerentes, seus responsáveis legais e advogados utilizem o planejador de viagens ou o aplicativo móvel da SNCB para traçar rotas alternativas e reservem tempo extra para deslocamento. Caso seja impossível viajar no mesmo dia, os entrevistados devem informar a equipe do CGRS por e-mail, incluindo o número do processo, para que uma nova data seja rapidamente agendada. Essa orientação proativa contrasta com períodos anteriores de greve, quando muitas entrevistas precisaram ser remarcadas em cima da hora, gerando atrasos processuais e prolongando o tempo de análise dos casos.
![Autoridade de asilo da Bélgica confirma que entrevistas pessoais ocorrerão durante a greve ferroviária de 26 a 30 de janeiro]()
Do ponto de vista da mobilidade corporativa, essa clareza é importante porque a continuidade das operações de asilo ajuda a Bélgica a evitar novas pressões sobre sua já sobrecarregada rede de acolhimento. ONGs alertam que qualquer atraso na definição do status pode agravar a escassez de moradias e resultar em multas judiciais contra o governo federal. Empregadores que apoiam transferidos humanitários ou dependentes de trabalhadores qualificados agora têm maior segurança de que as entrevistas — requisito para obtenção de documentação de residência e acesso ao mercado de trabalho — ocorrerão conforme planejado.
Dicas práticas para gestores de mobilidade incluem orientar funcionários e requerentes a reservar hospedagem próxima à estação Bruxelas-Schuman caso a entrevista coincida com o período da greve, acompanhar atualizações do Eurostar e Thalys para chegadas internacionais, e preparar procurações para advogados caso os clientes sofram atrasos no trajeto. O comunicado do CGRS também reforça que a ausência sem justificativa adequada torna o pedido de asilo inadmissível, podendo resultar em ordens de deportação e complicações para empresas patrocinadoras.
O CGRS recomenda que os requerentes, seus responsáveis legais e advogados utilizem o planejador de viagens ou o aplicativo móvel da SNCB para traçar rotas alternativas e reservem tempo extra para deslocamento. Caso seja impossível viajar no mesmo dia, os entrevistados devem informar a equipe do CGRS por e-mail, incluindo o número do processo, para que uma nova data seja rapidamente agendada. Essa orientação proativa contrasta com períodos anteriores de greve, quando muitas entrevistas precisaram ser remarcadas em cima da hora, gerando atrasos processuais e prolongando o tempo de análise dos casos.
Do ponto de vista da mobilidade corporativa, essa clareza é importante porque a continuidade das operações de asilo ajuda a Bélgica a evitar novas pressões sobre sua já sobrecarregada rede de acolhimento. ONGs alertam que qualquer atraso na definição do status pode agravar a escassez de moradias e resultar em multas judiciais contra o governo federal. Empregadores que apoiam transferidos humanitários ou dependentes de trabalhadores qualificados agora têm maior segurança de que as entrevistas — requisito para obtenção de documentação de residência e acesso ao mercado de trabalho — ocorrerão conforme planejado.
Dicas práticas para gestores de mobilidade incluem orientar funcionários e requerentes a reservar hospedagem próxima à estação Bruxelas-Schuman caso a entrevista coincida com o período da greve, acompanhar atualizações do Eurostar e Thalys para chegadas internacionais, e preparar procurações para advogados caso os clientes sofram atrasos no trajeto. O comunicado do CGRS também reforça que a ausência sem justificativa adequada torna o pedido de asilo inadmissível, podendo resultar em ordens de deportação e complicações para empresas patrocinadoras.
