
Profissionais indianos com vistos H-1B, L-1 e outros baseados em petições acordaram em 26 de janeiro para descobrir que todos os consulados dos EUA na Índia agora mostram “Sem Agendamentos Disponíveis” para 2026. As primeiras datas de entrevistas abertas — onde quer que estejam visíveis — são no primeiro trimestre de 2027, segundo capturas de tela compartilhadas por advogados de imigração em Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad e Kolkata.
A crise na fila começou em dezembro de 2025, quando as seções consulares reagendaram abruptamente milhares de entrevistas de janeiro a março de 2026 para outubro. Uma segunda onda de reagendamentos automáticos na semana passada empurrou esses mesmos candidatos para 2027. Fontes consulares culpam as regras mais rígidas de triagem em redes sociais, que entraram em vigor em 15 de dezembro, junto com o fim das opções de “visa-run” em terceiros países para indianos. Os oficiais agora gastam muito mais tempo em cada caso, reduzindo o número de atendimentos diários.
O impacto é grave para trabalhadores de tecnologia indianos nos Estados Unidos. Quem viajar para casa por emergências familiares ou negócios corre o risco de ficar preso por 12 a 15 meses aguardando um novo visto. Grandes empresas de TI emitiram alertas para não viajar, e algumas estão explorando arranjos de trabalho remoto de curto prazo a partir do Canadá ou México para evitar perdas de produtividade.
Startups que dependem de fundadores que viajam entre Bengaluru e o Vale do Silício enfrentam cronogramas de captação de recursos interrompidos. Famílias estão separadas entre fronteiras; dependentes com visto H-4 que saíram dos EUA para as férias de inverno não podem retornar. Equipes de gestão de viagens estão migrando para reuniões virtuais e alertando a liderança sênior de que o suporte presencial crítico para clientes americanos pode ter que ser feito a partir da Índia.
Especialistas não preveem melhora até que o Departamento de Estado dos EUA envie equipes adicionais de avaliadores ou retome o piloto doméstico para renovações de visto dentro dos Estados Unidos. Enquanto isso, as empresas devem monitorar as datas de validade dos carimbos de visto, preparar contingências para trabalho remoto e orçar para aplicações premium de I-131 Advance Parole, quando elegíveis.
A crise na fila começou em dezembro de 2025, quando as seções consulares reagendaram abruptamente milhares de entrevistas de janeiro a março de 2026 para outubro. Uma segunda onda de reagendamentos automáticos na semana passada empurrou esses mesmos candidatos para 2027. Fontes consulares culpam as regras mais rígidas de triagem em redes sociais, que entraram em vigor em 15 de dezembro, junto com o fim das opções de “visa-run” em terceiros países para indianos. Os oficiais agora gastam muito mais tempo em cada caso, reduzindo o número de atendimentos diários.
O impacto é grave para trabalhadores de tecnologia indianos nos Estados Unidos. Quem viajar para casa por emergências familiares ou negócios corre o risco de ficar preso por 12 a 15 meses aguardando um novo visto. Grandes empresas de TI emitiram alertas para não viajar, e algumas estão explorando arranjos de trabalho remoto de curto prazo a partir do Canadá ou México para evitar perdas de produtividade.
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Especialistas não preveem melhora até que o Departamento de Estado dos EUA envie equipes adicionais de avaliadores ou retome o piloto doméstico para renovações de visto dentro dos Estados Unidos. Enquanto isso, as empresas devem monitorar as datas de validade dos carimbos de visto, preparar contingências para trabalho remoto e orçar para aplicações premium de I-131 Advance Parole, quando elegíveis.
Como a VisaHQ pode ajudar
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