I professionisti indiani titolari di visti H-1B, L-1 e altri visti basati su petizioni si sono svegliati il 26 gennaio trovando che tutti i consolati USA in India mostrano ora “Nessun appuntamento disponibile” per il 2026. Le prime date disponibili per i colloqui—dove visibili—sono nel primo trimestre del 2027, secondo screenshot condivisi da avvocati dell’immigrazione a Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad e Kolkata.
La crisi delle prenotazioni è iniziata a dicembre 2025, quando le sezioni consolari hanno improvvisamente riprogrammato migliaia di colloqui previsti tra gennaio e marzo 2026 a ottobre. Una seconda ondata di riprenotazioni automatiche la scorsa settimana ha spostato quegli stessi appuntamenti al 2027. Fonti consolari attribuiscono il rallentamento a regole più severe di controllo sui social media entrate in vigore il 15 dicembre, insieme alla fine delle opzioni di “visa-run” in paesi terzi per gli indiani. Gli ufficiali ora impiegano molto più tempo per ogni pratica, riducendo il numero di colloqui giornalieri.
![Crisi per il Visto H-1B: i Consolati USA in India spostano gli appuntamenti al 2027]()
Le conseguenze sono pesanti per i lavoratori IT indiani negli Stati Uniti. Chi viaggia in India per emergenze familiari o affari rischia di rimanere bloccato per 12-15 mesi in attesa di un nuovo visto. Grandi aziende IT hanno emesso avvisi di “non viaggiare” e alcune stanno valutando soluzioni di lavoro remoto a breve termine da Canada o Messico per evitare cali di produttività.
Le startup che dipendono dai fondatori che viaggiano tra Bengaluru e la Silicon Valley vedono compromessi i piani di raccolta fondi. Famiglie divise tra i due Paesi; i familiari con visti H-4 che hanno lasciato gli USA per le vacanze invernali non possono rientrare. I team di gestione viaggi si stanno orientando verso riunioni virtuali e avvertono i vertici che il supporto critico onsite per i clienti USA potrebbe dover essere fornito dall’India.
Gli esperti non prevedono miglioramenti finché il Dipartimento di Stato USA non impiegherà ulteriori team di valutazione o non rilancerà il progetto pilota per il rinnovo dei visti direttamente negli Stati Uniti. Nel frattempo, le aziende dovrebbero monitorare le scadenze dei singoli visti, prevedere piani di lavoro remoto e mettere in conto richieste premium di Advance Parole I-131, quando applicabile.
La crisi delle prenotazioni è iniziata a dicembre 2025, quando le sezioni consolari hanno improvvisamente riprogrammato migliaia di colloqui previsti tra gennaio e marzo 2026 a ottobre. Una seconda ondata di riprenotazioni automatiche la scorsa settimana ha spostato quegli stessi appuntamenti al 2027. Fonti consolari attribuiscono il rallentamento a regole più severe di controllo sui social media entrate in vigore il 15 dicembre, insieme alla fine delle opzioni di “visa-run” in paesi terzi per gli indiani. Gli ufficiali ora impiegano molto più tempo per ogni pratica, riducendo il numero di colloqui giornalieri.
Le conseguenze sono pesanti per i lavoratori IT indiani negli Stati Uniti. Chi viaggia in India per emergenze familiari o affari rischia di rimanere bloccato per 12-15 mesi in attesa di un nuovo visto. Grandi aziende IT hanno emesso avvisi di “non viaggiare” e alcune stanno valutando soluzioni di lavoro remoto a breve termine da Canada o Messico per evitare cali di produttività.
Le startup che dipendono dai fondatori che viaggiano tra Bengaluru e la Silicon Valley vedono compromessi i piani di raccolta fondi. Famiglie divise tra i due Paesi; i familiari con visti H-4 che hanno lasciato gli USA per le vacanze invernali non possono rientrare. I team di gestione viaggi si stanno orientando verso riunioni virtuali e avvertono i vertici che il supporto critico onsite per i clienti USA potrebbe dover essere fornito dall’India.
Gli esperti non prevedono miglioramenti finché il Dipartimento di Stato USA non impiegherà ulteriori team di valutazione o non rilancerà il progetto pilota per il rinnovo dei visti direttamente negli Stati Uniti. Nel frattempo, le aziende dovrebbero monitorare le scadenze dei singoli visti, prevedere piani di lavoro remoto e mettere in conto richieste premium di Advance Parole I-131, quando applicabile.
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