
O Governo da Tasmânia divulgou a sua mais recente atualização do Programa de Nomeação Estadual para Migração Qualificada, confirmando que, em 29 de janeiro, convidou 36 Registros de Interesse (ROIs) para o visto permanente Subclasse 190 e 26 ROIs para o visto provisório Subclasse 491. As pontuações mínimas convidadas foram 51 e 30 pontos, respectivamente, ambas na categoria “Orange Pass”, destacando a acessibilidade contínua da Tasmânia em comparação com estados maiores. (smartvisaguide.com)
Após essa rodada, o estado ainda possuía 474 ROIs pendentes para o 190 e 198 para o 491, com 722 e 493 vagas de nomeação disponíveis para o restante do ano do programa 2025-26. Os atrasos no processamento continuam sob controle: a aplicação de nomeação mais antiga não alocada data de 3 de dezembro de 2025.
Para empregadores, os números indicam que a Tasmânia permanece uma opção atraente para cargos difíceis de preencher, especialmente nas áreas de saúde, engenharia e agritecnologia, onde há incentivos regionais. Candidatos no exterior continuam sendo bem-vindos, e as pontuações de corte baixas significam que candidatos com pontuação modesta, mas fortes vínculos com a Tasmânia, podem garantir a nomeação.
Equipes de mobilidade global devem observar que a nomeação estadual não garante a concessão do visto — os critérios federais de inglês, avaliação de habilidades e saúde ainda se aplicam —, mas as rodadas mensais consistentes da Tasmânia oferecem prazos claros para o planejamento da força de trabalho até junho de 2026.
A atualização também indica que, apesar da retórica federal sobre uma migração “menor e mais direcionada”, os estados ainda têm margem para perseguir agendas de desenvolvimento regional, alocando agressivamente vagas de nomeação não utilizadas.
Após essa rodada, o estado ainda possuía 474 ROIs pendentes para o 190 e 198 para o 491, com 722 e 493 vagas de nomeação disponíveis para o restante do ano do programa 2025-26. Os atrasos no processamento continuam sob controle: a aplicação de nomeação mais antiga não alocada data de 3 de dezembro de 2025.
Para empregadores, os números indicam que a Tasmânia permanece uma opção atraente para cargos difíceis de preencher, especialmente nas áreas de saúde, engenharia e agritecnologia, onde há incentivos regionais. Candidatos no exterior continuam sendo bem-vindos, e as pontuações de corte baixas significam que candidatos com pontuação modesta, mas fortes vínculos com a Tasmânia, podem garantir a nomeação.
Equipes de mobilidade global devem observar que a nomeação estadual não garante a concessão do visto — os critérios federais de inglês, avaliação de habilidades e saúde ainda se aplicam —, mas as rodadas mensais consistentes da Tasmânia oferecem prazos claros para o planejamento da força de trabalho até junho de 2026.
A atualização também indica que, apesar da retórica federal sobre uma migração “menor e mais direcionada”, os estados ainda têm margem para perseguir agendas de desenvolvimento regional, alocando agressivamente vagas de nomeação não utilizadas.
Fonte: SmartVisaGuide
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