Varsóvia propõe taxas e teste de ancestralidade mais rigoroso para o cartão da diáspora Karta Polaka

Um projeto de emenda à Lei da Karta Polaka da Polônia, divulgado em 18 de fevereiro, propõe restringir significativamente os critérios para obtenção da cobiçada “Karta Polaka”, documento que facilita o acesso a vistos, autorizações de trabalho, benefícios fiscais e auxílio para reassentamento para pessoas de ascendência polonesa. O Ministério das Relações Exteriores pretende limitar as futuras solicitações apenas àqueles que comprovem ascendência polonesa direta, eliminando a via alternativa que aceitava certificação de organizações culturais polonesas após três anos de envolvimento comunitário.

O projeto também prevê uma taxa de processamento ainda não especificada para novos cartões, renovações e alterações de dados, justificando que a verificação rigorosa dos documentos e das habilidades linguísticas demanda muito trabalho. Titulares que renunciaram à cidadania polonesa perderiam automaticamente a Karta Polaka, e o auxílio para repatriação passaria de nove parcelas mensais para um pagamento único após a obtenção da permissão de residência permanente.



Autoridades afirmam que as mudanças visam combater “patologias herdadas de políticas migratórias anteriores”, incluindo certificados falsificados e abusos intermediados por corretores. Só em 2025, a Polônia emitiu quase 28 mil Karta Polaka — 40% para cidadãos bielorrussos — impulsionada pela instabilidade regional e pelas condições atrativas do mercado de trabalho. Empresas que dependem do cartão para contratar talentos de TI e engenharia da vizinhança oriental podem enfrentar prazos mais longos e custos maiores quando a emenda entrar em vigor, provavelmente no terceiro trimestre de 2026.

Associações da diáspora saudaram as medidas contra fraudes, mas alertam que eliminar o caminho baseado no engajamento cultural pode prejudicar ativistas de longa data que não possuem provas arquivadas de ascendência, perdidas durante mudanças de fronteiras. Por isso, as empresas devem revisar seus processos de contratação e considerar opções alternativas de residência, como o Cartão Azul da UE ou o novo visto para nômades digitais da Polônia (lançado em janeiro de 2026), para os candidatos afetados.