Warschau schlägt Gebühren und strengere Abstammungstests für die Karta-Polaka-Diasporakarte vor

Ein am 18. Februar vorgestellter Entwurf zur Änderung des polnischen Karta-Polaka-Gesetzes sieht eine deutliche Verschärfung der Voraussetzungen für den begehrten „Polnischen Pass“ vor. Dieses Dokument erleichtert Menschen mit polnischen Wurzeln den Zugang zu Visa, Arbeitserlaubnissen, Steuervergünstigungen und Umsiedlungshilfen. Das Außenministerium will künftige Anträge auf Personen beschränken, die ihre direkte polnische Abstammung nachweisen können, und den bisherigen alternativen Weg streichen, der eine Bescheinigung von polnischen Kulturvereinen nach drei Jahren Engagement in der Gemeinschaft anerkannte.

Der Gesetzentwurf sieht zudem eine noch nicht näher definierte Bearbeitungsgebühr für Neuausstellungen, Verlängerungen und Datenänderungen vor, mit der Begründung, dass die gründliche Überprüfung von Dokumenten und Sprachkenntnissen arbeitsintensiv sei. Inhaber, die einst auf die polnische Staatsbürgerschaft verzichtet haben, verlieren automatisch ihre Karta Polaka. Die Unterstützung bei der Rückkehr wird von neun monatlichen Raten auf eine Einmalzahlung bei Erhalt einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis umgestellt.



Behörden begründen die Änderungen mit der Bekämpfung von „Pathologien, die aus früheren Migrationspolitiken resultieren“, darunter gefälschte Bescheinigungen und Missbrauch durch Vermittler. Allein im Jahr 2025 wurden in Polen fast 28.000 Karta-Polaka-Dokumente ausgestellt – 40 Prozent davon an belarussische Staatsbürger – angetrieben durch regionale Instabilität und attraktive Arbeitsmarktbedingungen. Arbeitgeber, die auf die Karte setzen, um IT- und Ingenieurfachkräfte aus den östlichen Nachbarländern zu gewinnen, müssen mit längeren Bearbeitungszeiten und höheren Kosten rechnen, sobald die Änderung voraussichtlich im dritten Quartal 2026 in Kraft tritt.

Diaspora-Verbände begrüßen die Bemühungen zur Betrugsbekämpfung, warnen jedoch davor, dass die Abschaffung des kulturellen Engagements als Nachweis langjährige Aktivisten benachteiligen könnte, die keine archivierten Abstammungsnachweise besitzen, die durch Grenzverschiebungen verloren gingen. Unternehmen sollten daher ihre Einstellungsprozesse überprüfen und alternative Aufenthaltsmöglichkeiten wie die EU-Blaukarte oder das im Januar 2026 eingeführte digitale Nomadenvisum Polens für betroffene Kandidaten in Betracht ziehen.