
O gabinete austríaco aprovou em 11 de março a abertura de negociações com o Uzbequistão para uma parceria abrangente em migração. Segundo reportagem do VIENNA.AT, o acordo proposto abrangeria a readmissão de cidadãos uzbeques, bem como de terceiros que transitam pelo Uzbequistão a caminho da Áustria e que posteriormente não se qualificam para asilo. Também facilitaria voos charter de “trânsito direto” para deportados cujos países de origem não têm ligações aéreas diretas com Viena.
Além da cooperação para retorno, o pacto visa ampliar os canais legais de mobilidade. O texto preliminar, visto por diplomatas, menciona programas de intercâmbio para trabalhadores qualificados, estudantes, pesquisadores e suas famílias. Empresas austríacas dos setores de construção e engenharia já recrutam talentos da Ásia Central, mas enfrentam atrasos na emissão de vistos; o governo acredita que uma cota bilateral poderia acelerar a concessão dos cartões Rot-Weiß-Rot (Vermelho-Branco-Vermelho) para profissões em alta demanda.
A ministra das Relações Exteriores, Beate Meinl-Reisinger, definiu a iniciativa como uma estratégia dupla: “consequências claras para quem não tem direito à proteção, mas novas oportunidades para os talentos que realmente precisamos.” O ministro do Interior, Gerhard Karner, destacou que a proximidade do Uzbequistão com o Afeganistão torna a cooperação vital para o processamento dos deslocamentos vindos de zonas de conflito.
Se firmado, o acordo espelhará os arranjos de retorno já existentes da Áustria com Marrocos e Geórgia, alinhando-se à agenda da UE para Parcerias de Talentos em 2024. Os negociadores esperam assinar um memorando de entendimento antes do verão, embora especialistas alertem que a implementação dependerá da verificação prática de documentos e da emissão de vistos de trânsito em Tashkent.
Para equipes de mobilidade global e recursos humanos, as negociações indicam possíveis vias rápidas futuras para especialistas uzbeques em setores como engenharia ferroviária, terceirização de TI e hotelaria. Por outro lado, gestores de casos de asilo devem esperar prazos mais curtos para remoção após a entrada em vigor do acordo, reduzindo o tempo para aconselhamento sobre retorno voluntário.
Além da cooperação para retorno, o pacto visa ampliar os canais legais de mobilidade. O texto preliminar, visto por diplomatas, menciona programas de intercâmbio para trabalhadores qualificados, estudantes, pesquisadores e suas famílias. Empresas austríacas dos setores de construção e engenharia já recrutam talentos da Ásia Central, mas enfrentam atrasos na emissão de vistos; o governo acredita que uma cota bilateral poderia acelerar a concessão dos cartões Rot-Weiß-Rot (Vermelho-Branco-Vermelho) para profissões em alta demanda.
A ministra das Relações Exteriores, Beate Meinl-Reisinger, definiu a iniciativa como uma estratégia dupla: “consequências claras para quem não tem direito à proteção, mas novas oportunidades para os talentos que realmente precisamos.” O ministro do Interior, Gerhard Karner, destacou que a proximidade do Uzbequistão com o Afeganistão torna a cooperação vital para o processamento dos deslocamentos vindos de zonas de conflito.
Se firmado, o acordo espelhará os arranjos de retorno já existentes da Áustria com Marrocos e Geórgia, alinhando-se à agenda da UE para Parcerias de Talentos em 2024. Os negociadores esperam assinar um memorando de entendimento antes do verão, embora especialistas alertem que a implementação dependerá da verificação prática de documentos e da emissão de vistos de trânsito em Tashkent.
Para equipes de mobilidade global e recursos humanos, as negociações indicam possíveis vias rápidas futuras para especialistas uzbeques em setores como engenharia ferroviária, terceirização de TI e hotelaria. Por outro lado, gestores de casos de asilo devem esperar prazos mais curtos para remoção após a entrada em vigor do acordo, reduzindo o tempo para aconselhamento sobre retorno voluntário.
Fonte: VIENNA.AT
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