Wiedeń rozpoczyna rozmowy o pakcie migracyjnym z Uzbekistanem, dążąc do usprawnienia procedur powrotów i legalnych ścieżek migracji

Austriacki rząd 11 marca wyraził zgodę na rozpoczęcie negocjacji z Uzbekistanem w sprawie kompleksowego partnerstwa migracyjnego. Według doniesień VIENNA.AT, proponowane porozumienie obejmowałoby readmisję obywateli Uzbekistanu oraz osób z państw trzecich, które tranzytują przez Uzbekistan w drodze do Austrii, a następnie nie kwalifikują się do azylu. Ułatwiłoby także organizację czarterowych lotów tranzytowych dla deportowanych, których kraje pochodzenia nie mają bezpośrednich połączeń lotniczych z Wiedniem.

Poza współpracą w zakresie powrotów, umowa ma na celu rozszerzenie legalnych kanałów mobilności. Projekt dokumentu, do którego dotarli dyplomaci, przewiduje programy wymiany dla wykwalifikowanych pracowników, studentów, naukowców oraz ich rodzin. Austriackie firmy z branży budowlanej i inżynieryjnej od dawna zatrudniają specjalistów z Azji Środkowej, jednak borykają się z opóźnieniami w wydawaniu wiz; rząd liczy, że dwustronna kwota przyspieszy wydawanie kart Rot-Weiß-Rot (Czerwono-Biało-Czerwonych) dla poszukiwanych zawodów.



Minister spraw zagranicznych Beate Meinl-Reisinger określiła inicjatywę jako strategię dwutorową: „jasne konsekwencje dla osób bez podstaw do ochrony, ale nowe możliwości dla talentów, których naprawdę potrzebujemy”. Minister spraw wewnętrznych Gerhard Karner podkreślił, że bliskość Uzbekistanu do Afganistanu czyni współpracę kluczową dla zarządzania dalszymi przepływami z obszarów konfliktu.

Jeśli porozumienie zostanie zawarte, będzie wzorowane na istniejących umowach Austrii z Marokiem i Gruzją oraz wpisze się w unijną agendę Partnerstw Talentów na 2024 rok. Negocjatorzy liczą na podpisanie memorandum przed latem, choć obserwatorzy ostrzegają, że skuteczność zależy od praktycznych kwestii weryfikacji dokumentów i wydawania wiz tranzytowych w Taszkencie.

Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową i HR rozmowy te sygnalizują potencjalne przyszłe przyspieszenia dla uzbeckich specjalistów w sektorach takich jak inżynieria kolejowa, outsourcing IT czy hotelarstwo. Z kolei osoby zarządzające sprawami azylowymi powinny spodziewać się szybszych terminów deportacji po wejściu umowy w życie, co skróci czas na doradztwo dotyczące dobrowolnych powrotów.