Após quase quatro meses de quase paralisação, os consulados dos EUA em Nova Délhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad e Calcutá começaram discretamente a liberar novas vagas para entrevistas de vistos H-1B, H-4 e F-1 iniciais. O Financial Express informa que as vagas surgem em pequenos lotes e desaparecem em minutos, enquanto agentes de viagem e candidatos correm para remarcar entrevistas que foram canceladas ou adiadas para 2027, após o Departamento de Estado implementar a triagem obrigatória de redes sociais em 15 de dezembro de 2025. Essa abertura repentina traz alívio imediato para milhares de profissionais de tecnologia e estudantes indianos que voltaram para casa nas férias e se viram presos quando suas entrevistas foram automaticamente reagendadas. O escritório de imigração Murthy Law disse ao jornal que muitos trabalhadores H-1B estão sem receber salários há semanas enquanto aguardam a reabertura das vagas, e alguns empregadores americanos começaram a ajustar cronogramas de projetos ou redirecionar trabalhos para centros globais de capacidade baseados na Índia para lidar com a interrupção. Funcionários consulares ainda não emitiram comunicado oficial, mas vários advogados confirmam que “novos lotes” de vagas estão sendo liberados várias vezes por semana. Os lotes são pequenos — geralmente algumas centenas de vagas para todo o país — e especialistas alertam que a demanda continua superando a oferta em pelo menos cinco vezes. Viajantes já nos EUA ainda são aconselhados a evitar viagens não essenciais até que a capacidade se estabilize, processo que pode levar “meses”, segundo o Murthy Law. Por trás do acúmulo está a política de dezembro de 2025 que exige que os candidatos tornem suas contas de redes sociais públicas para análise. Essa triagem extra reduziu o número de entrevistas que cada consulado podia realizar por dia, mesmo com a redução do processamento para “Nacionais de Terceiros Países”, obrigando todos os candidatos indianos a usarem as missões em seu país. A disponibilidade de entrevistas caiu mais de 60%, criando uma fila que se estende até 2027. Na prática, empresas indianas que transferem funcionários com pouca antecedência devem planejar prazos maiores, manter funcionários-chave na folha de pagamento doméstica sempre que possível e preparar a documentação com antecedência para aproveitar as vagas assim que surgirem. Universidades que orientam alunos admitidos para o semestre de outono de 2026 recomendam que os estudantes acompanhem o portal de agendamento diariamente e reservem orçamento para passagens aéreas de última hora assim que garantirem a entrevista. Para viajantes a negócios, a maior solução continua sendo o programa de renovação via Dropbox no país, que permite processar muitos vistos baseados em petição sem entrevista, desde que o visto anterior tenha expirado há menos de quatro anos.
Fonte: The Financial Express
