
Dados demográficos preliminares divulgados pela Estatística da Finlândia mostram que a população do país era de 5.650.933 no final de março de 2026 — uma queda de 1.948 em relação ao início do ano. O declínio se deveu inteiramente à variação natural: o número de mortes superou o de nascimentos em 4.308. A imigração líquida permaneceu positiva, com 9.412 chegadas contra 7.856 partidas, reduzindo a perda total. Os dados confirmam um padrão com profundas implicações para os departamentos de RH das empresas e para os planejadores de políticas públicas. Embora a fertilidade esteja aumentando lentamente (taxa total de fertilidade de 1,32 contra 1,30 em 2025), é a imigração que tem evitado uma redução mais rápida da população em idade ativa. Vale destacar que um novo tratado de intercâmbio de dados com a Estônia reclassificou mais de 4.800 finlandeses que residem na Estônia como emigrantes, inflando o número de saídas e mascarando fluxos migratórios mais fortes vindos da Ásia e de outros países da UE. Para os empregadores, a mensagem é clara: a competição por talentos vai se intensificar, a menos que os caminhos para imigração permaneçam abertos e os prazos de processamento continuem previsíveis. A decisão do governo de deixar de aceitar passaportes russos não biométricos a partir de 1º de junho terá pouco impacto macroeconômico — a entrada de russos já caiu drasticamente desde 2023 —, mas pode atrapalhar a renovação de permissões para quem já possui autorização. O cenário linguístico também está mudando: o número de pessoas registradas com finlandês, sueco ou sámi como língua materna caiu para menos de cinco milhões pela primeira vez desde 1992. Isso reforça os apelos por serviços públicos em inglês e para que empregadores abandonem a exigência do finlandês em cargos de alta qualificação. A Estatística da Finlândia publicará uma análise mais detalhada por faixa etária em maio, mas os primeiros indicadores sugerem que a imigração líquida adicionou cerca de 4.000 pessoas na faixa dos 20 aos 34 anos no primeiro trimestre — um impulso bem-vindo para um mercado de trabalho que enfrenta escassez de profissionais em saúde, engenharia e tecnologia.
Fonte: Statistics Finland
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