
I dati demografici preliminari diffusi da Statistics Finland rivelano che la popolazione del paese al termine di marzo 2026 era di 5.650.933 abitanti, con un calo di 1.948 unità rispetto all’inizio dell’anno. Il decremento è dovuto esclusivamente al saldo naturale: i decessi hanno superato le nascite di 4.308 unità. L’immigrazione netta è rimasta positiva, con 9.412 arrivi contro 7.856 partenze, attenuando la perdita complessiva. Questi dati confermano un trend che avrà profonde implicazioni per le risorse umane aziendali e per i responsabili delle politiche pubbliche. Sebbene la fertilità stia leggermente aumentando (tasso di fecondità totale 1,32 contro 1,30 nel 2025), è l’immigrazione a evitare un calo più rapido della popolazione in età lavorativa. Da segnalare, inoltre, un nuovo accordo di scambio dati con l’Estonia che ha riclassificato oltre 4.800 finlandesi residenti in Estonia come emigrati, gonfiando il dato delle uscite e mascherando flussi migratori più consistenti provenienti dall’Asia e da altri paesi UE. Per i datori di lavoro il messaggio è chiaro: la competizione per i talenti si intensificherà a meno che le vie d’immigrazione restino aperte e i tempi di elaborazione rimangano prevedibili. La decisione del governo di non accettare più passaporti russi non biometrici dal 1° giugno avrà un impatto macro limitato — i flussi in ingresso dalla Russia sono crollati dal 2023 — ma potrebbe complicare il rinnovo dei permessi per chi li possiede già. Anche il panorama linguistico sta cambiando: per la prima volta dal 1992, il numero di persone registrate con finlandese, svedese o sami come lingua madre è sceso sotto i cinque milioni. Ciò rafforza le richieste di servizi pubblici in inglese e di eliminare l’obbligo della conoscenza del finlandese per ruoli altamente qualificati. Statistics Finland pubblicherà a maggio una suddivisione più dettagliata per fasce d’età, ma i primi indicatori suggeriscono che nel primo trimestre l’immigrazione netta ha aggiunto circa 4.000 persone nella fascia 20-34 anni — un’iniezione di vitalità per un mercato del lavoro che soffre di carenze di competenze in sanità, ingegneria e software.
Fonte: Statistics Finland
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