Uma pesquisa encomendada pela WDR e realizada pela Infratest-dimap, divulgada em 27 de abril, revela que dois terços dos eleitores alemães apoiam a limitação de certos benefícios sociais para estrangeiros que tenham acumulado períodos significativos de trabalho na Alemanha. Esse sentimento está alinhado com a recomendação de janeiro da Comissão Federal de Reforma do Estado Social, que instou Berlim a pressionar por regras a nível da UE que vinculem a elegibilidade para benefícios à participação prévia no mercado de trabalho. O apoio é mais forte entre simpatizantes da AfD (91%) e CDU/CSU (79%), mas ainda conta com 63% de aprovação entre eleitores do SPD. Os apoiadores dos partidos Verde e Esquerda rejeitam a ideia, com maiorias de 64% e 55%, respectivamente, evidenciando uma divisão partidária crescente sobre o modelo de integração. Para equipes de mobilidade global e RH, os resultados são um indicador importante: os formuladores de políticas podem se sentir encorajados a restringir o acesso a benefícios de desemprego ou auxílio infantil para transferidos intra-UE recém-chegados. Caso a Alemanha consiga convencer Bruxelas a revisar a Diretiva de Livre Circulação de 2004, os empregadores poderão precisar reavaliar os pacotes de remuneração total oferecidos aos funcionários da UE durante os primeiros anos no país. A pesquisa também aponta que 63% dos entrevistados rejeitam a ideia de que os alemães trabalhem mais horas para fortalecer o sistema de bem-estar social, sugerindo que os políticos buscarão cortes nos gastos em vez de aumentar a receita. As empresas devem, portanto, acompanhar a próxima reunião do grupo de trabalho da coalizão sobre reforma da seguridade social, prevista para meados de maio, quando um projeto de lei pode ser apresentado.
Fonte: evangelisch.de / epd
