
Citando o aumento do surto de Ebola na África Central e Oriental, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) e o Departamento de Segurança Interna (DHS) proibiram temporariamente, em 22 de maio de 2026, a entrada nos Estados Unidos de residentes permanentes legais (LPRs) que tenham estado na República Democrática do Congo, Uganda ou Sudão do Sul nos últimos 21 dias. A medida amplia uma proibição que já valia para estrangeiros sem passaporte americano e é a primeira vez em tempos recentes que portadores de green card são incluídos em uma restrição de entrada por doença transmissível.
Para aplicar a medida, o DHS orientou as companhias aéreas a redirecionarem os passageiros afetados para o Aeroporto Internacional Washington Dulles, onde a triagem de saúde foi reforçada e centralizada. Os viajantes sujeitos à regra passam por medição de temperatura, questionários sobre sintomas e, se necessário, quarentena em instalações federais próximas ao aeroporto. As companhias aéreas tiveram 48 horas para atualizar seus sistemas de reservas e contatar os clientes para alterar os itinerários.
Autoridades de saúde pública garantem que a medida é temporária e proporcional, destacando que, no mesmo dia, a Organização Mundial da Saúde elevou o nível de risco da cepa de Ebola Bundibugyo para “muito alto”. No entanto, defensores dos direitos dos imigrantes argumentam que a política cria um precedente para discriminação contra os LPRs, que normalmente têm direitos quase irrestritos de reentrada.
Do ponto de vista da mobilidade, empresas americanas com operações ou projetos nos três países devem adiar viagens de funcionários com green card e avaliar opções de evacuação ou trabalho remoto. A ordem não afeta cidadãos americanos, mas tem consequências indiretas para famílias com status misto e para gestores de cadeias globais de suprimentos que dependem de engenheiros com dupla cidadania ou LPRs em projetos de mineração, energia e infraestrutura na África Central.
Seguradoras estão reavaliando a cobertura para evacuação médica em viagens de negócios, enquanto grupos da indústria aérea alertam para possíveis interrupções nas redes de voos devido à concentração em um único aeroporto. Empregadores devem criar uma lista atualizada em tempo real dos funcionários que viajaram ou planejam viajar pela região; informar os LPRs sobre a restrição de reentrada; e manter contato com fornecedores de gestão de riscos em viagens para monitorar a data de revisão da restrição do DHS, prevista para 30 dias.
Para aplicar a medida, o DHS orientou as companhias aéreas a redirecionarem os passageiros afetados para o Aeroporto Internacional Washington Dulles, onde a triagem de saúde foi reforçada e centralizada. Os viajantes sujeitos à regra passam por medição de temperatura, questionários sobre sintomas e, se necessário, quarentena em instalações federais próximas ao aeroporto. As companhias aéreas tiveram 48 horas para atualizar seus sistemas de reservas e contatar os clientes para alterar os itinerários.
Autoridades de saúde pública garantem que a medida é temporária e proporcional, destacando que, no mesmo dia, a Organização Mundial da Saúde elevou o nível de risco da cepa de Ebola Bundibugyo para “muito alto”. No entanto, defensores dos direitos dos imigrantes argumentam que a política cria um precedente para discriminação contra os LPRs, que normalmente têm direitos quase irrestritos de reentrada.
Do ponto de vista da mobilidade, empresas americanas com operações ou projetos nos três países devem adiar viagens de funcionários com green card e avaliar opções de evacuação ou trabalho remoto. A ordem não afeta cidadãos americanos, mas tem consequências indiretas para famílias com status misto e para gestores de cadeias globais de suprimentos que dependem de engenheiros com dupla cidadania ou LPRs em projetos de mineração, energia e infraestrutura na África Central.
Seguradoras estão reavaliando a cobertura para evacuação médica em viagens de negócios, enquanto grupos da indústria aérea alertam para possíveis interrupções nas redes de voos devido à concentração em um único aeroporto. Empregadores devem criar uma lista atualizada em tempo real dos funcionários que viajaram ou planejam viajar pela região; informar os LPRs sobre a restrição de reentrada; e manter contato com fornecedores de gestão de riscos em viagens para monitorar a data de revisão da restrição do DHS, prevista para 30 dias.
Fonte: Reuters
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