USCIS revoluciona prática de décadas e orienta a maioria dos candidatos ao green card a solicitarem do exterior

Em uma mudança abrangente de política anunciada no final de 22 de maio de 2026, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) declarou que o processo de Ajuste de Status (AOS) — tradicionalmente o caminho padrão para centenas de milhares de estrangeiros que vivem legalmente nos Estados Unidos — passará a ser tratado como um “alívio extraordinário”, concedido apenas em circunstâncias raras. Exceto quando um oficial do USCIS identificar uma razão humanitária ou de interesse nacional convincente, os requerentes deverão deixar os EUA e concluir o processamento do visto de imigrante em um consulado americano em seu país de origem.

A medida fecha, na prática, a porta para o processamento de green cards dentro do país para a maioria das categorias, incluindo profissionais com visto de trabalho, cônjuges de cidadãos americanos, estudantes em transição dos status F-1 ou J-1, refugiados e asilados, além de portadores de vistos temporários como H-1B, L-1 ou O-1. O USCIS justificou a mudança como um “retorno à intenção original” da Lei de Imigração e Nacionalidade, argumentando que vistos temporários nunca foram pensados como um caminho para residência permanente.

Advogados de imigração contestam, lembrando que o Congresso criou explicitamente o AOS em 1952 para evitar atrasos nos consulados e a separação de famílias. As implicações práticas para empregadores e talentos estrangeiros são imediatas. As filas para entrevistas consulares já ultrapassam um ano em muitos postos de alta demanda; algumas embaixadas americanas — como as do Afeganistão, Irã e Síria — estão totalmente fechadas. Empresas multinacionais enfrentam agora custos elevados com transferências internacionais ou atrasos em projetos quando funcionários-chave precisam sair do país para o processamento consular.



Trabalhadores de países sujeitos a proibições de viagem correm o risco de não poder retornar após a saída. Famílias com status migratório misto podem ficar separadas por meses, e beneficiários de liberdade condicional humanitária podem ser forçados a retornar a ambientes inseguros para tentar obter a residência. Analistas preveem que a medida será contestada judicialmente. A Associação Americana de Advogados de Imigração afirmou que a política “cria um impasse impossível” e viola a Lei de Procedimento Administrativo.

Grupos empresariais avaliam ações judiciais por impacto econômico, destacando que cerca de 600 mil casos de AOS são protocolados anualmente e que os setores de tecnologia e saúde dependem fortemente do AOS para reter talentos. Por ora, empregadores orientam funcionários estrangeiros com pedidos I-485 pendentes a não viajar e a preparar planos alternativos para processamento no exterior caso a regra seja mantida.

Equipes de mobilidade corporativa devem: 1) mapear funcionários e dependentes afetados; 2) prever orçamentos para períodos prolongados de ausência; 3) garantir agendamentos de vistos específicos para cada país com antecedência; e 4) reavaliar cronogramas de imigração para futuras transferências aos EUA. Empresas com operações em países sob proibição de viagem precisam de estratégias personalizadas, como processamento em terceiros países ou explorar alternativas de vistos não imigrantes até que os desafios legais sejam resolvidos.