
Um alto funcionário do Departamento de Justiça informou à CNN, em 19 de junho, que a administração autorizou pelo menos 250 novos processos de revogação de naturalização antes do encerramento do ano fiscal do governo, em 30 de setembro. O anúncio veio junto com um memorando interno vazado para jornalistas e representa a maior ampliação dos esforços para revogar cidadanias desde os casos de fraude pós-guerra na década de 1960. A iniciativa mira indivíduos que supostamente ocultaram históricos criminais ou violações de imigração durante o processo de naturalização.
Embora a revogação de naturalização ainda seja rara — com menos de 3.000 casos na história dos EUA — o Escritório de Litígios de Imigração do governo contratou 40 advogados e analistas de dados adicionais para acelerar as investigações, utilizando arquivos digitalizados e bancos de dados criminais interagências.
Para empresas multinacionais, o risco é indireto: funcionários que perdem a cidadania também perdem a autorização automática para trabalhar, o que aciona obrigações de reverificação do formulário I-9 e, em alguns casos, pode levar à demissão. As equipes de RH e mobilidade devem identificar funcionários que recebam qualquer correspondência do Departamento de Justiça e buscar assessoria jurídica imediatamente.
O memorando indica que os setores prioritários incluem contratantes de defesa e operadores de infraestrutura crítica, o que implica maior exposição a regras de controle de exportação. Defensores alertam que a revogação agressiva pode desestimular a integração de imigrantes e levantar questões sobre o devido processo legal. Advogados esperam desafios constitucionais, especialmente em casos onde a suposta fraude ocorreu há décadas ou é de menor gravidade.
Embora a revogação de naturalização ainda seja rara — com menos de 3.000 casos na história dos EUA — o Escritório de Litígios de Imigração do governo contratou 40 advogados e analistas de dados adicionais para acelerar as investigações, utilizando arquivos digitalizados e bancos de dados criminais interagências.
Para empresas multinacionais, o risco é indireto: funcionários que perdem a cidadania também perdem a autorização automática para trabalhar, o que aciona obrigações de reverificação do formulário I-9 e, em alguns casos, pode levar à demissão. As equipes de RH e mobilidade devem identificar funcionários que recebam qualquer correspondência do Departamento de Justiça e buscar assessoria jurídica imediatamente.
O memorando indica que os setores prioritários incluem contratantes de defesa e operadores de infraestrutura crítica, o que implica maior exposição a regras de controle de exportação. Defensores alertam que a revogação agressiva pode desestimular a integração de imigrantes e levantar questões sobre o devido processo legal. Advogados esperam desafios constitucionais, especialmente em casos onde a suposta fraude ocorreu há décadas ou é de menor gravidade.
Fonte: CNN via KESQ
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