A Embaixada da Alemanha em Dakar atualizou discretamente, em 8 de julho de 2026, a sua página sobre vistos de curta duração Schengen, incluindo instruções detalhadas sobre o novo Sistema de Entrada/Saída da UE (EES), que entrou em operação plena em 10 de abril de 2026. Agora, os requerentes são informados de que a primeira viagem à Alemanha após a emissão do visto acionará o registro biométrico obrigatório na fronteira externa, e que as permanências irregulares serão calculadas automaticamente.
As principais mudanças incluem a exigência de reservar voos que cheguem a quiosques biométricos designados em Frankfurt, Munique ou Berlim. Viajantes em trânsito por Paris ou Madrid devem se registrar no primeiro ponto de entrada Schengen, sob risco de terem o embarque negado no aeroporto de conexão. A embaixada também esclarece que crianças menores de 12 anos estão isentas da coleta de impressões digitais, mas terão a imagem facial capturada.
![Embaixada da Alemanha em Dakar atualiza orientações sobre visto Schengen e informa que o EES está totalmente operacional]()
Para empresas alemãs recrutando talentos da África Ocidental, essa atualização é crucial. Os departamentos de RH precisam incluir cartas informativas sobre o EES nos pacotes de deslocamento, alertando que a regra dos 90/180 dias será rigorosamente aplicada. A embaixada informa que não fará mais anotações de cortesia sobre datas de entrada nos passaportes, pois o EES registra as travessias reais.
A missão destaca que o agendamento online de entrevistas, implementado em novembro passado, reduziu o tempo médio de espera de oito para quatro semanas. Contudo, reforça que não serão aceitas candidaturas incompletas: “Não será mais possível enviar contrato de trabalho após a entrevista.” Isso torna fundamental que as empresas patrocinadoras forneçam contratos assinados e certificados de seguro viagem antes da data marcada para o candidato.
Embora o comunicado seja direcionado a Senegal, ele reflete um modelo global que está sendo gradualmente adotado pelas missões alemãs. Gestores de mobilidade devem esperar que orientações semelhantes sobre o EES apareçam em outros sites de embaixadas ao longo do verão.
As principais mudanças incluem a exigência de reservar voos que cheguem a quiosques biométricos designados em Frankfurt, Munique ou Berlim. Viajantes em trânsito por Paris ou Madrid devem se registrar no primeiro ponto de entrada Schengen, sob risco de terem o embarque negado no aeroporto de conexão. A embaixada também esclarece que crianças menores de 12 anos estão isentas da coleta de impressões digitais, mas terão a imagem facial capturada.
Para empresas alemãs recrutando talentos da África Ocidental, essa atualização é crucial. Os departamentos de RH precisam incluir cartas informativas sobre o EES nos pacotes de deslocamento, alertando que a regra dos 90/180 dias será rigorosamente aplicada. A embaixada informa que não fará mais anotações de cortesia sobre datas de entrada nos passaportes, pois o EES registra as travessias reais.
A missão destaca que o agendamento online de entrevistas, implementado em novembro passado, reduziu o tempo médio de espera de oito para quatro semanas. Contudo, reforça que não serão aceitas candidaturas incompletas: “Não será mais possível enviar contrato de trabalho após a entrevista.” Isso torna fundamental que as empresas patrocinadoras forneçam contratos assinados e certificados de seguro viagem antes da data marcada para o candidato.
Embora o comunicado seja direcionado a Senegal, ele reflete um modelo global que está sendo gradualmente adotado pelas missões alemãs. Gestores de mobilidade devem esperar que orientações semelhantes sobre o EES apareçam em outros sites de embaixadas ao longo do verão.
Fonte: German Embassy Dakar
