Em uma iniciativa celebrada por grupos da sociedade civil como a reforma migratória mais importante da última década, a Espanha ativou um programa extraordinário de regularização que permitirá a milhares de estrangeiros em situação irregular obter autorizações de residência e trabalho por um ano. O Serviço Jesuíta a Refugiados (JRS) Europa confirmou a medida em 28 de julho, destacando que o Decreto Real 316/2026 entrou em vigor em 16 de abril e que as inscrições serão aceitas até 30 de junho de 2026. Os candidatos elegíveis devem comprovar residência contínua na Espanha antes de 1º de janeiro de 2026 e podem ser solicitados a apresentar relatórios de vulnerabilidade elaborados por ONGs credenciadas. Os aprovados receberão uma autorização de residência e trabalho renovável por um ano, garantindo acesso total ao mercado de trabalho e ao sistema público de saúde. Para os empregadores, o decreto cria um caminho legal para contratar trabalhadores que já estão na Espanha, mas que antes não tinham autorização para trabalhar. Setores com escassez crônica — como hotelaria, agricultura, construção e cuidados domiciliares — devem ser os mais beneficiados. As equipes de RH devem, no entanto, verificar a autenticidade das novas permissões e atualizar prontamente os registros na Previdência Social para evitar sanções. Autoridades municipais e as 14 entidades da rede SJM (Servicio Jesuita a Migrantes) estão promovendo sessões informativas em Madri, Barcelona, Valência e Sevilha para ajudar os candidatos com a documentação e prevenir fraudes. A demanda inicial tem sido alta: o Ministério da Inclusão registrou mais de 42 mil pré-agendamentos online na primeira semana após o lançamento. O governo ressalta que a iniciativa é excepcional e não será repetida em curto prazo. Empresas interessadas em contratar trabalhadores regularizados devem agir rápido; as permissões emitidas pelo programa podem ser renovadas após um ano, desde que o empregado comprove pelo menos seis meses de contribuições à Previdência Social, transformando assim uma mão de obra precária em uma força de trabalho legalmente estável.
Fonte: JRS Europe
