Trong một động thái được các tổ chức xã hội dân sự đánh giá là cải cách nhập cư quan trọng nhất trong một thập kỷ qua, Tây Ban Nha đã kích hoạt chương trình hợp pháp hóa đặc biệt, cho phép hàng nghìn người nước ngoài không có giấy tờ hợp pháp được cấp giấy phép cư trú và làm việc có thời hạn một năm. Dịch vụ Tị nạn Dòng Tên châu Âu (JRS Europe) xác nhận biện pháp này vào ngày 28 tháng 7, cho biết Nghị định Hoàng gia 316/2026 có hiệu lực từ ngày 16 tháng 4 và đơn đăng ký sẽ được tiếp nhận đến ngày 30 tháng 6 năm 2026. Ứng viên đủ điều kiện phải chứng minh đã cư trú liên tục tại Tây Ban Nha trước ngày 1 tháng 1 năm 2026 và có thể phải nộp báo cáo về tình trạng dễ bị tổn thương do các tổ chức phi chính phủ được công nhận chuẩn bị. Những người được chấp thuận sẽ nhận được giấy phép cư trú và làm việc có thể gia hạn hàng năm, cho phép họ tiếp cận đầy đủ thị trường lao động và hệ thống y tế công cộng. Đối với nhà tuyển dụng, nghị định này tạo ra con đường pháp lý để thuê những lao động đã có mặt tại Tây Ban Nha nhưng trước đây không có giấy phép làm việc. Các ngành nghề đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng như khách sạn, nông nghiệp, xây dựng và chăm sóc tại nhà được dự báo sẽ hưởng lợi nhiều nhất. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự cần kiểm tra tính xác thực của giấy phép mới và cập nhật đăng ký bảo hiểm xã hội kịp thời để tránh bị phạt. Các chính quyền địa phương và 14 tổ chức thuộc mạng lưới SJM (Servicio Jesuita a Migrantes) đang tổ chức các buổi tư vấn tại Madrid, Barcelona, Valencia và Seville để hỗ trợ người đăng ký làm thủ tục và ngăn chặn gian lận. Nhu cầu ban đầu rất cao: Bộ Bao gồm cho biết đã có hơn 42.000 cuộc hẹn trực tuyến được đặt trong tuần đầu tiên sau khi chương trình ra mắt. Chính phủ nhấn mạnh đây là sáng kiến đặc biệt và sẽ không được lặp lại trong thời gian tới. Các công ty muốn tuyển dụng lao động đã được hợp pháp hóa nên nhanh chóng hành động; giấy phép cấp theo chương trình này có thể được gia hạn sau một năm nếu người lao động chứng minh được ít nhất sáu tháng đóng bảo hiểm xã hội, biến nguồn lao động bấp bênh thành lực lượng lao động ổn định về mặt pháp lý.
Nguồn: JRS Europe
