Espanha iniciou a semana de trabalho com três greves no setor aeroportuário ainda em vigor:
• Funcionários de handling da Groundforce no aeroporto de Barcelona-El Prat (greve indefinida desde 4 de agosto)
• Controladores de tráfego aéreo da torre, empregados pela operadora privada Saerco em A Coruña e Jerez (greve indefinida desde 17 de abril)
• Técnicos de manutenção do sistema de bagagens em Madrid-Barajas, realizando paralisações intermitentes às quintas, sextas e domingos até 30 de setembro.
Além disso, a operadora ferroviária Euskotren realizou paralisações de duas horas em toda a região do País Basco na manhã de terça-feira, com novas ações previstas para os dias 17, 21 e 23 de setembro. Uma greve previamente agendada de ônibus e bondes na Região de Múrcia terminou na noite de terça-feira após acordo salarial entre sindicatos e empregadores.
Embora o quadro de contingência tenha mantido serviços mínimos, o aeroporto de Barcelona registrou atrasos médios de 25 minutos no check-in e oito voos de conexão cancelados em 15 de setembro.
![Múltiplas Greves em Aeroportos e Ferrovias Continuam a Impactar a Mobilidade na Espanha]()
Empresas multinacionais que estão transferindo funcionários para a Catalunha para a Mobile & Smart Connectivity Expo na próxima semana devem orientar os delegados a viajarem apenas com bagagem de mão, utilizarem as filas rápidas quando disponíveis e reservarem táxis com antecedência para evitar longas esperas nos pontos de transporte terrestre.
Segundo dados do Strike Tracker, coletados por colaboradores, não há novas greves nacionais previstas para os próximos 30 dias, mas as paralisações em curso podem ser intensificadas caso as negociações coletivas não avancem.
Gestores de mobilidade devem assinar alertas em tempo real, incluir dias de margem nos cronogramas de deslocamento e garantir que os contratos com fornecedores de realocação prevejam taxas extras para dias de greve.
Para trabalhadores destacados com vistos Schengen restritos, qualquer voo de retorno perdido pode resultar em permanência irregular, por isso os departamentos de RH devem estar preparados para solicitar prorrogações junto à Policía Nacional da Espanha.
• Funcionários de handling da Groundforce no aeroporto de Barcelona-El Prat (greve indefinida desde 4 de agosto)
• Controladores de tráfego aéreo da torre, empregados pela operadora privada Saerco em A Coruña e Jerez (greve indefinida desde 17 de abril)
• Técnicos de manutenção do sistema de bagagens em Madrid-Barajas, realizando paralisações intermitentes às quintas, sextas e domingos até 30 de setembro.
Além disso, a operadora ferroviária Euskotren realizou paralisações de duas horas em toda a região do País Basco na manhã de terça-feira, com novas ações previstas para os dias 17, 21 e 23 de setembro. Uma greve previamente agendada de ônibus e bondes na Região de Múrcia terminou na noite de terça-feira após acordo salarial entre sindicatos e empregadores.
Embora o quadro de contingência tenha mantido serviços mínimos, o aeroporto de Barcelona registrou atrasos médios de 25 minutos no check-in e oito voos de conexão cancelados em 15 de setembro.
Empresas multinacionais que estão transferindo funcionários para a Catalunha para a Mobile & Smart Connectivity Expo na próxima semana devem orientar os delegados a viajarem apenas com bagagem de mão, utilizarem as filas rápidas quando disponíveis e reservarem táxis com antecedência para evitar longas esperas nos pontos de transporte terrestre.
Segundo dados do Strike Tracker, coletados por colaboradores, não há novas greves nacionais previstas para os próximos 30 dias, mas as paralisações em curso podem ser intensificadas caso as negociações coletivas não avancem.
Gestores de mobilidade devem assinar alertas em tempo real, incluir dias de margem nos cronogramas de deslocamento e garantir que os contratos com fornecedores de realocação prevejam taxas extras para dias de greve.
Para trabalhadores destacados com vistos Schengen restritos, qualquer voo de retorno perdido pode resultar em permanência irregular, por isso os departamentos de RH devem estar preparados para solicitar prorrogações junto à Policía Nacional da Espanha.
Fonte: Strike Tracker
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