Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) divulgou discretamente seus dados mais recentes sobre o estoque de pedidos no final do dia 25 de setembro, revelando 2.092.700 processos em andamento nos programas de residência temporária, residência permanente e cidadania. Desses, 941.400 — quase 45% — estão aguardando há mais tempo do que os padrões de atendimento estabelecidos pelo departamento. O aumento expressivo do estoque é impulsionado principalmente pela demanda por residência permanente. O IRCC informa que há 1.007.400 pedidos de residência permanente em processamento; cerca de metade deles já ultrapassou os prazos previstos, devido ao choque entre os limites anuais de admissões e o interesse sem precedentes nas vias econômicas, familiares e de refugiados. O volume de residentes temporários também permanece alto: mais de 1,8 milhão de decisões sobre vistos de visitante, permissões de trabalho e estudo foram emitidas desde janeiro, mas ainda havia 394.000 processos em aberto no momento do relatório. Para empregadores e recém-chegados, esses números significam prazos mais longos e menos previsíveis. Estratégias de mercado de trabalho que dependem do Global Skills Stream ou de outras categorias de permissões de trabalho vinculadas a empregadores continuam a avançar mais rápido do que a maioria das rotas para residência permanente, por isso as empresas são aconselhadas a incluir opções de permissões de trabalho temporárias ou transferências internas em seus planos de mobilidade. Os candidatos são orientados a monitorar suas contas online diariamente, enviar documentos rapidamente e esperar transferências de processos entre escritórios, conforme o IRCC redistribui a carga de trabalho. O departamento afirma estar priorizando os fluxos econômicos alinhados às lacunas de habilidades e está testando uma nova plataforma digital para processamento do Express Entry, que promete atualizações de status em tempo real. Até que esse sistema esteja totalmente implementado, os envolvidos devem considerar a continuidade da variabilidade nos prazos e planejar datas de início escalonadas e planos de visto contingenciais para talentos essenciais.
Fonte: CTC News
