รายงานสต็อกงานล่าสุดที่เผยแพร่โดยกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม และวิเคราะห์เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2025 แสดงภาพรวมที่หลากหลายของสถานการณ์ระบบตรวจคนเข้าเมือง แม้ว่าจำนวนงานทั้งหมดจะลดลงเล็กน้อยเหลือ 2.18 ล้านแฟ้ม ณ วันที่ 31 ตุลาคม แต่จำนวนคดีที่เกินมาตรฐานการให้บริการ หรือที่เรียกว่า ‘งานค้าง’ กลับเพิ่มขึ้นเกินหนึ่งล้านแฟ้มเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ฤดูร้อนที่ผ่านมา
แยกตามประเภท แถวรอสำหรับผู้พำนักถาวร (PR) ยังคงเป็นจุดกดดันหลัก โดยมีแฟ้มงานค้างถึง 501,300 แฟ้ม คิดเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของสต็อก PR ปริมาณผู้พำนักชั่วคราว (นักเรียน ทำงาน และนักท่องเที่ยว) ลดลงต่ำกว่าหนึ่งล้านแฟ้มเป็นครั้งแรกในปีนี้ โดยได้รับผลจากการลดลง 53% ของนักเรียนและแรงงานใหม่ หลังรัฐบาลออตตาวากำหนดเพดานใบอนุญาตและเพิ่มเกณฑ์การแสดงหลักฐานทางการเงิน สต็อกงานสัญชาติยังคงลดลงอย่างช้าๆ แต่จำนวนคดีที่ซับซ้อนเพิ่มขึ้นเล็กน้อย ทำให้งานค้างในหมวดนี้อยู่ที่ 54,800 แฟ้ม
![ข้อมูลใหม่จาก IRCC เผยยอดคำขอค้างพุ่งเกินล้าน แม้จำนวนคำขอรวมลดลง]()
เหตุผลที่สำคัญสำหรับนายจ้างและผู้สมัคร 1. เวลาการดำเนินการอาจยาวนานขึ้นสำหรับการสนับสนุนครอบครัวและช่องทาง PR ที่ไม่ใช่ Express Entry เนื่องจากทรัพยากรถูกจัดสรรไปยังการจับสลากขนาดใหญ่ในเดือนธันวาคม 2. การลดลงของนักเรียนต่างชาติและแรงงานตามฤดูกาลอาจทำให้เกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคบริการ โรงเกษตร และค้าปลีกตลอดปี 2026 3. เวลาการดำเนินการใบอนุญาตเรียนและทำงานภายในแคนาดาที่เร็วขึ้น (ลดงานค้างลง 10,400 แฟ้ม) ชี้ให้เห็นว่าการขอต่ออายุในประเทศยังคงเป็นทางเลือกที่ปลอดภัยที่สุดสำหรับธุรกิจที่ต้องการความต่อเนื่องของพนักงาน
บริบทนโยบาย การเพิ่มขึ้นของงานค้างเกิดขึ้นในขณะที่รัฐสภากำลังพิจารณาร่างกฎหมาย C-12 (กฎหมายชายแดนเข้มแข็ง) ซึ่งจะให้อำนาจรัฐบาลในการระงับโปรแกรมตรวจคนเข้าเมือง IRCC ยังเริ่มลดเป้าหมายผู้พำนักชั่วคราวลงในขณะที่ยังคงรักษาเป้าหมายผู้พำนักถาวรไว้ที่ประมาณ 380,000 คนต่อปี การปรับสมดุลนี้เจ้าหน้าที่กล่าวว่าจะช่วยรักษาเสถียรภาพของความต้องการที่อยู่อาศัยและบริการสังคมโดยไม่กระทบต่อการเติบโตในระยะยาว
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ผู้สมัครควรส่งแฟ้มงานดิจิทัลที่ครบถ้วนและติดตามแดชบอร์ดสต็อกงานรายเดือนของ IRCC นายจ้างที่พึ่งพาโปรแกรมแรงงานต่างชาติชั่วคราวหรือโปรแกรมความเคลื่อนไหวระหว่างประเทศควรวางแผนการสรรหาล่วงหน้า 6-8 เดือน เนื่องจากเวลาการดำเนินการ LMIA และการตรวจสอบความสอดคล้องที่เพิ่มขึ้น
แยกตามประเภท แถวรอสำหรับผู้พำนักถาวร (PR) ยังคงเป็นจุดกดดันหลัก โดยมีแฟ้มงานค้างถึง 501,300 แฟ้ม คิดเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของสต็อก PR ปริมาณผู้พำนักชั่วคราว (นักเรียน ทำงาน และนักท่องเที่ยว) ลดลงต่ำกว่าหนึ่งล้านแฟ้มเป็นครั้งแรกในปีนี้ โดยได้รับผลจากการลดลง 53% ของนักเรียนและแรงงานใหม่ หลังรัฐบาลออตตาวากำหนดเพดานใบอนุญาตและเพิ่มเกณฑ์การแสดงหลักฐานทางการเงิน สต็อกงานสัญชาติยังคงลดลงอย่างช้าๆ แต่จำนวนคดีที่ซับซ้อนเพิ่มขึ้นเล็กน้อย ทำให้งานค้างในหมวดนี้อยู่ที่ 54,800 แฟ้ม
เหตุผลที่สำคัญสำหรับนายจ้างและผู้สมัคร 1. เวลาการดำเนินการอาจยาวนานขึ้นสำหรับการสนับสนุนครอบครัวและช่องทาง PR ที่ไม่ใช่ Express Entry เนื่องจากทรัพยากรถูกจัดสรรไปยังการจับสลากขนาดใหญ่ในเดือนธันวาคม 2. การลดลงของนักเรียนต่างชาติและแรงงานตามฤดูกาลอาจทำให้เกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคบริการ โรงเกษตร และค้าปลีกตลอดปี 2026 3. เวลาการดำเนินการใบอนุญาตเรียนและทำงานภายในแคนาดาที่เร็วขึ้น (ลดงานค้างลง 10,400 แฟ้ม) ชี้ให้เห็นว่าการขอต่ออายุในประเทศยังคงเป็นทางเลือกที่ปลอดภัยที่สุดสำหรับธุรกิจที่ต้องการความต่อเนื่องของพนักงาน
บริบทนโยบาย การเพิ่มขึ้นของงานค้างเกิดขึ้นในขณะที่รัฐสภากำลังพิจารณาร่างกฎหมาย C-12 (กฎหมายชายแดนเข้มแข็ง) ซึ่งจะให้อำนาจรัฐบาลในการระงับโปรแกรมตรวจคนเข้าเมือง IRCC ยังเริ่มลดเป้าหมายผู้พำนักชั่วคราวลงในขณะที่ยังคงรักษาเป้าหมายผู้พำนักถาวรไว้ที่ประมาณ 380,000 คนต่อปี การปรับสมดุลนี้เจ้าหน้าที่กล่าวว่าจะช่วยรักษาเสถียรภาพของความต้องการที่อยู่อาศัยและบริการสังคมโดยไม่กระทบต่อการเติบโตในระยะยาว
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ผู้สมัครควรส่งแฟ้มงานดิจิทัลที่ครบถ้วนและติดตามแดชบอร์ดสต็อกงานรายเดือนของ IRCC นายจ้างที่พึ่งพาโปรแกรมแรงงานต่างชาติชั่วคราวหรือโปรแกรมความเคลื่อนไหวระหว่างประเทศควรวางแผนการสรรหาล่วงหน้า 6-8 เดือน เนื่องจากเวลาการดำเนินการ LMIA และการตรวจสอบความสอดคล้องที่เพิ่มขึ้น
แหล่งที่มา: Immigration News Canada
