Bản cập nhật mới về tồn đọng hồ sơ do Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) công bố ngày 16 tháng 12 và phân tích ngày 17 tháng 12 năm 2025 cho thấy bức tranh đa chiều về tình trạng hệ thống nhập cư. Mặc dù tổng số hồ sơ tồn đọng giảm nhẹ xuống còn 2,18 triệu hồ sơ tính đến ngày 31 tháng 10, số lượng hồ sơ vượt quá tiêu chuẩn xử lý – tức là “tồn đọng” – lần đầu tiên vượt mốc một triệu kể từ mùa hè.
Phân tích chi tiết cho thấy hàng đợi thường trú nhân (PR) vẫn là điểm nóng nhất, với 501.300 hồ sơ tồn đọng – chiếm hơn một nửa tổng số hồ sơ PR. Số lượng hồ sơ tạm trú (học tập, làm việc và du lịch) giảm xuống dưới một triệu lần đầu tiên trong năm nay, nhờ vào sự sụt giảm 53% số người mới nhập cảnh theo diện sinh viên và lao động sau khi Ottawa áp đặt giới hạn giấy phép và tăng yêu cầu chứng minh tài chính. Hồ sơ quốc tịch tiếp tục giảm chậm, nhưng sự gia tăng nhẹ các trường hợp phức tạp đã đẩy tồn đọng ở nhóm này lên 54.800 hồ sơ.
![Dữ liệu mới từ IRCC cho thấy số đơn tồn đọng vượt một triệu dù tổng số hồ sơ giảm nhẹ]()
Tại sao điều này quan trọng với nhà tuyển dụng và người nộp đơn? 1. Thời gian xử lý có thể kéo dài hơn đối với các diện bảo lãnh gia đình và thường trú nhân không qua Express Entry do nguồn lực được chuyển sang các đợt rút thăm lớn vào tháng 12. 2. Lượng sinh viên quốc tế và lao động mùa vụ giảm có thể gây thiếu hụt lao động trong các ngành khách sạn, nông nghiệp và bán lẻ trong năm 2026. 3. Thời gian xử lý giấy phép học tập và làm việc nhanh hơn trong Canada (giảm 10.400 hồ sơ tồn đọng) cho thấy việc gia hạn tại chỗ vẫn là lựa chọn an toàn nhất cho doanh nghiệp cần duy trì nhân sự liên tục.
Bối cảnh chính sách Sự gia tăng tồn đọng diễn ra trong bối cảnh Quốc hội đang thảo luận Dự luật C-12 (Luật Biên giới Mạnh mẽ), cho phép chính phủ có quyền đình chỉ các chương trình nhập cư. IRCC đồng thời bắt đầu giảm mục tiêu tiếp nhận tạm trú trong khi duy trì mục tiêu thường trú khoảng 380.000 người mỗi năm – một sự điều chỉnh mà các quan chức cho rằng sẽ ổn định nhu cầu về nhà ở và dịch vụ xã hội mà không ảnh hưởng đến tăng trưởng dài hạn.
Khuyến nghị Người nộp đơn nên gửi hồ sơ kỹ thuật số đầy đủ và theo dõi bảng tồn đọng hàng tháng của IRCC. Các nhà tuyển dụng dựa vào Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời hoặc Chương trình Di động Quốc tế cần lên kế hoạch tuyển dụng trước từ 6 đến 8 tháng, do thời gian xử lý LMIA và tăng cường kiểm tra tuân thủ.
Phân tích chi tiết cho thấy hàng đợi thường trú nhân (PR) vẫn là điểm nóng nhất, với 501.300 hồ sơ tồn đọng – chiếm hơn một nửa tổng số hồ sơ PR. Số lượng hồ sơ tạm trú (học tập, làm việc và du lịch) giảm xuống dưới một triệu lần đầu tiên trong năm nay, nhờ vào sự sụt giảm 53% số người mới nhập cảnh theo diện sinh viên và lao động sau khi Ottawa áp đặt giới hạn giấy phép và tăng yêu cầu chứng minh tài chính. Hồ sơ quốc tịch tiếp tục giảm chậm, nhưng sự gia tăng nhẹ các trường hợp phức tạp đã đẩy tồn đọng ở nhóm này lên 54.800 hồ sơ.
Tại sao điều này quan trọng với nhà tuyển dụng và người nộp đơn? 1. Thời gian xử lý có thể kéo dài hơn đối với các diện bảo lãnh gia đình và thường trú nhân không qua Express Entry do nguồn lực được chuyển sang các đợt rút thăm lớn vào tháng 12. 2. Lượng sinh viên quốc tế và lao động mùa vụ giảm có thể gây thiếu hụt lao động trong các ngành khách sạn, nông nghiệp và bán lẻ trong năm 2026. 3. Thời gian xử lý giấy phép học tập và làm việc nhanh hơn trong Canada (giảm 10.400 hồ sơ tồn đọng) cho thấy việc gia hạn tại chỗ vẫn là lựa chọn an toàn nhất cho doanh nghiệp cần duy trì nhân sự liên tục.
Bối cảnh chính sách Sự gia tăng tồn đọng diễn ra trong bối cảnh Quốc hội đang thảo luận Dự luật C-12 (Luật Biên giới Mạnh mẽ), cho phép chính phủ có quyền đình chỉ các chương trình nhập cư. IRCC đồng thời bắt đầu giảm mục tiêu tiếp nhận tạm trú trong khi duy trì mục tiêu thường trú khoảng 380.000 người mỗi năm – một sự điều chỉnh mà các quan chức cho rằng sẽ ổn định nhu cầu về nhà ở và dịch vụ xã hội mà không ảnh hưởng đến tăng trưởng dài hạn.
Khuyến nghị Người nộp đơn nên gửi hồ sơ kỹ thuật số đầy đủ và theo dõi bảng tồn đọng hàng tháng của IRCC. Các nhà tuyển dụng dựa vào Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời hoặc Chương trình Di động Quốc tế cần lên kế hoạch tuyển dụng trước từ 6 đến 8 tháng, do thời gian xử lý LMIA và tăng cường kiểm tra tuân thủ.
Nguồn: Immigration News Canada
