สหภาพยุโรปเปิดตัวยุทธศาสตร์วีซ่าครั้งแรก—เรียกร้องสมาชิกเร่งดึงดูดบุคลากรมีฝีมือ

เมื่อวันที่ 29 มกราคม คณะกรรมาธิการยุโรปได้ประกาศยุทธศาสตร์วีซ่าแห่งสหภาพยุโรปฉบับแรก ซึ่งเป็นแผนแม่บทที่มุ่งทำให้กลุ่มประเทศในสหภาพยุโรป รวมถึงฟินแลนด์ มีความปลอดภัยมากขึ้นและดึงดูดบุคลากรระดับนานาชาติได้มากขึ้น คำแนะนำที่แนบมาด้วยในหัวข้อ ‘การดึงดูดบุคลากรเพื่อการนวัตกรรม’ เรียกร้องให้รัฐบาลเร่งดิจิไทซ์กระบวนการขอวีซ่าระยะยาวและใบอนุญาตพำนัก ออกวีซ่าหลายครั้งที่มีอายุใช้งานนานสำหรับนักเดินทางที่เชื่อถือได้ และประสานงานกับมหาวิทยาลัยและนายจ้างให้ดียิ่งขึ้น

สำหรับฟินแลนด์ที่ประสบปัญหาในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ เกม และเทคโนโลยีสะอาด ความพยายามของบรัสเซลส์สอดคล้องกับโครงการใบอนุญาตพำนักแบบเร่งด่วนของเฮลซิงกิ (ออกได้ภายใน 14 วัน) และแพลตฟอร์ม e-citizenship ที่จะเปิดตัวในเร็วๆ นี้ คณะกรรมาธิการสัญญาว่าจะจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อช่วยสถานกงสุลในแต่ละประเทศเร่งเคลียร์งานค้าง และจัดตั้ง ‘สำนักงานทางกฎหมาย’ ที่จะช่วยแนะนำผู้อพยพที่มีทักษะสูงและผู้สนับสนุนผ่านกระบวนการเอกสารที่ซับซ้อน



ด้านความปลอดภัยยังคงเป็นหัวใจหลักของยุทธศาสตร์นี้ โดยมีการเข้มงวดในการตรวจสอบระบบยกเว้นวีซ่า และวางแผนมาตรการจำกัดเฉพาะกลุ่มประเทศที่ไม่ให้ความร่วมมือในการส่งกลับผู้เดินทาง นอกจากนี้ยังเน้นใช้เครื่องมือดิจิทัลอย่างมาก เช่น การคัดกรองล่วงหน้าด้วย ETIAS สำหรับนักเดินทางที่ไม่ต้องขอวีซ่า และฐานข้อมูลของสหภาพยุโรปที่สามารถทำงานร่วมกันได้เต็มรูปแบบภายในปี 2028 เพื่อลดการทุจริตและการอยู่เกินกำหนดโดยไม่เพิ่มความล่าช้าที่ชายแดน

ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรควรติดตามการนำคำแนะนำนี้ไปปฏิบัติในฟินแลนด์อย่างใกล้ชิด กระทรวงที่เกี่ยวข้องน่าจะปรับปรุงรายการเอกสารและขยายบริการอิเล็กทรอนิกส์ภาษาอังกฤษ มหาวิทยาลัยที่รับสมัครนักศึกษาในปีการศึกษา 2026-27 สามารถใช้กรอบงานของสหภาพยุโรปนี้เป็นแนวทางในการส่งเสริมตัวเลือกการทำงานหลังเรียนที่ง่ายขึ้น ขณะเดียวกัน ฝ่ายตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบต้องเตรียมพร้อมรับการตรวจสอบความปลอดภัยของเอกสารเดินทางที่เข้มงวดขึ้น และอาจมีการเปลี่ยนแปลงในรายชื่อประเทศที่ได้รับยกเว้นวีซ่า