
ในช่วงที่รัฐบาลสหรัฐฯ ประกาศระงับการออกวีซ่าผู้อพยพชั่วคราวสำหรับ 75 สัญชาติ รวมถึงบราซิล เมื่อวันที่ 21 มกราคมที่ผ่านมา ผู้เดินทางเพื่อธุรกิจหลายรายเกิดความกังวลว่าวีซ่าประเภท B1/B2 (ท่องเที่ยวและธุรกิจ) อาจได้รับผลกระทบด้วย อย่างไรก็ตาม สถานกงสุลสหรัฐฯ ในบราซิลยืนยันเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 12 กุมภาพันธ์ ว่าวีซ่าระยะสั้นยังคงดำเนินการตามปกติ
ข้อมูลจากหนังสือพิมพ์ Bem Paraná ระบุว่าความต้องการนัดสัมภาษณ์ยังคงสูงในทั้ง 5 สถานกงสุล (บราซิเลีย ริโอเดจาเนโร เซาเปาโล รีซิเฟ และปอร์โตอาเลเกร) และไม่มีสัญญาณการระงับหรือความล่าช้าในระบบสำหรับผู้ที่ต้องการเดินทางเพื่อทำงาน เข้าร่วมงานแสดงสินค้า หาลูกค้าหรือท่องเที่ยว สถานกงสุลชี้แจงว่าการระงับวีซ่าผู้อพยพถาวรมีเป้าหมายเพื่อป้องกันผู้ที่อาจกลายเป็นภาระสาธารณะในสหรัฐฯ ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับผู้มาเยือนชั่วคราวที่สร้างรายได้หลายพันล้านดอลลาร์ให้เศรษฐกิจสหรัฐฯ ทุกปี (bemparana.com.br)
สำหรับผู้บริหารชาวบราซิล คำแนะนำคือควรเริ่มดำเนินการขอหรือขอต่ออายุวีซ่าล่วงหน้าอย่างน้อย 4 เดือน โดยเฉพาะในปี 2026 ที่จะมีการแข่งขันฟุตบอลโลก FIFA ในทวีปอเมริกาเหนือ ซึ่งคาดว่าจะทำให้ตารางนัดหมายของสถานกงสุลแน่นตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นต้นไป ผู้เชี่ยวชาญยังแนะนำให้ยืดหยุ่นในการเลือกสถานที่สัมภาษณ์ เนื่องจากมักจะมีวันนัดเพิ่มเติมเปิดก่อนในสถานกงสุลนอกเส้นทางหลัก ริโอ–เซาเปาโล
ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท ไม่มีการเปลี่ยนแปลง วีซ่า B1 ยังคงเหมาะสำหรับการประชุม การเจรจา และการฝึกอบรมระยะสั้น ขณะที่วีซ่า B2 ครอบคลุมการท่องเที่ยวต่อเนื่องก่อนหรือหลังภารกิจงาน นายจ้างต้องเน้นย้ำกับผู้เดินทางว่าการทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนหรือการทำงานโดยตรงในสหรัฐฯ ต้องใช้วีซ่าประเภทเฉพาะ เช่น L-1, H-1B, O-1 เป็นต้น
ในทางปฏิบัติ การระงับวีซ่าแบบเลือกปฏิบัตินี้ช่วยเน้นความแตกต่างระหว่างการเคลื่อนย้ายชั่วคราวและการอพยพถาวรในนโยบายของสหรัฐฯ สำหรับบริษัทบราซิลที่มีการส่งพนักงานไปทำงานบ่อยครั้ง ถือเป็นสัญญาณบวก เพราะช่องทางหลักในการเข้าประเทศ ซึ่งออกวีซ่ากว่า 1 ล้านใบในปี 2025 ยังคงเปิดอยู่ ช่วยลดความเสี่ยงต่อโครงการในสหรัฐฯ ในระยะสั้น
ข้อมูลจากหนังสือพิมพ์ Bem Paraná ระบุว่าความต้องการนัดสัมภาษณ์ยังคงสูงในทั้ง 5 สถานกงสุล (บราซิเลีย ริโอเดจาเนโร เซาเปาโล รีซิเฟ และปอร์โตอาเลเกร) และไม่มีสัญญาณการระงับหรือความล่าช้าในระบบสำหรับผู้ที่ต้องการเดินทางเพื่อทำงาน เข้าร่วมงานแสดงสินค้า หาลูกค้าหรือท่องเที่ยว สถานกงสุลชี้แจงว่าการระงับวีซ่าผู้อพยพถาวรมีเป้าหมายเพื่อป้องกันผู้ที่อาจกลายเป็นภาระสาธารณะในสหรัฐฯ ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับผู้มาเยือนชั่วคราวที่สร้างรายได้หลายพันล้านดอลลาร์ให้เศรษฐกิจสหรัฐฯ ทุกปี (bemparana.com.br)
สำหรับผู้บริหารชาวบราซิล คำแนะนำคือควรเริ่มดำเนินการขอหรือขอต่ออายุวีซ่าล่วงหน้าอย่างน้อย 4 เดือน โดยเฉพาะในปี 2026 ที่จะมีการแข่งขันฟุตบอลโลก FIFA ในทวีปอเมริกาเหนือ ซึ่งคาดว่าจะทำให้ตารางนัดหมายของสถานกงสุลแน่นตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นต้นไป ผู้เชี่ยวชาญยังแนะนำให้ยืดหยุ่นในการเลือกสถานที่สัมภาษณ์ เนื่องจากมักจะมีวันนัดเพิ่มเติมเปิดก่อนในสถานกงสุลนอกเส้นทางหลัก ริโอ–เซาเปาโล
ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท ไม่มีการเปลี่ยนแปลง วีซ่า B1 ยังคงเหมาะสำหรับการประชุม การเจรจา และการฝึกอบรมระยะสั้น ขณะที่วีซ่า B2 ครอบคลุมการท่องเที่ยวต่อเนื่องก่อนหรือหลังภารกิจงาน นายจ้างต้องเน้นย้ำกับผู้เดินทางว่าการทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนหรือการทำงานโดยตรงในสหรัฐฯ ต้องใช้วีซ่าประเภทเฉพาะ เช่น L-1, H-1B, O-1 เป็นต้น
ในทางปฏิบัติ การระงับวีซ่าแบบเลือกปฏิบัตินี้ช่วยเน้นความแตกต่างระหว่างการเคลื่อนย้ายชั่วคราวและการอพยพถาวรในนโยบายของสหรัฐฯ สำหรับบริษัทบราซิลที่มีการส่งพนักงานไปทำงานบ่อยครั้ง ถือเป็นสัญญาณบวก เพราะช่องทางหลักในการเข้าประเทศ ซึ่งออกวีซ่ากว่า 1 ล้านใบในปี 2025 ยังคงเปิดอยู่ ช่วยลดความเสี่ยงต่อโครงการในสหรัฐฯ ในระยะสั้น
แหล่งที่มา: Bem Paraná