
ไม่นานหลังจากเหตุการณ์ที่ปัมโปลนา กระทรวงการรวมกลุ่มได้ออกคำชี้แจงว่า แม้สภาเศรษฐกิจและสังคม (CES) จะสนับสนุนแนวคิดการปรับสถานะ แต่หน่วยงานนี้ไม่จำเป็นต้องออกคำตัดสินอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับร่างพระราชกฤษฎีกาดังกล่าว คำชี้แจงนี้ตอบโต้พรรคฝ่ายค้านที่ตั้งคำถามเกี่ยวกับเส้นทางทางกฎหมายที่เลือกใช้สำหรับมาตรการนี้
ตามรายงานของ Europa Press รัฐมนตรีเอลมา ไซซ์ ย้ำว่าการปรับสถานะพิเศษจะดำเนินการภายใต้กรอบขั้นตอนของ ‘พระราชกฤษฎีกาด่วน’ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ทันทีที่รัฐสภาให้สัตยาบันโดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติจาก CES กระทรวงเน้นย้ำว่าการเจรจาสังคมยังคงดำเนินต่อไป และคำแนะนำหลายประการของ CES เช่น การยื่นเอกสารผ่านระบบดิจิทัลเท่านั้นและมาตรการป้องกันการทุจริต ได้ถูกนำมาปรับใช้แล้ว
นักกฎหมายชี้ว่าการข้ามขั้นตอนการออกคำตัดสินอย่างเป็นทางการของ CES เป็นเรื่องที่ไม่ปกติสำหรับมาตรการด้านการย้ายถิ่นในระดับนี้ แต่สามารถทำได้ตามรัฐธรรมนูญสเปนเมื่อมีการอ้างถึง ‘ความจำเป็นเร่งด่วนและพิเศษ’ ฝ่ายวิจารณ์จากพรรคประชาชนฝ่ายกลางขวาโต้แย้งว่าวิธีการเร่งด่วนนี้จำกัดการตรวจสอบของรัฐสภาและอาจทำให้สเปนเสี่ยงต่อการถูกดำเนินคดีจากสหภาพยุโรปหากผลกระทบรองไม่ได้รับการแก้ไข
สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความชัดเจนว่าเวลายังคงจำกัด บริษัทควรติดตามการเผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษา (BOE) และเตรียมพร้อมดำเนินการทันทีที่พระราชกฤษฎีกาถูกประกาศใช้ ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นก่อนเทศกาลอีสเตอร์ การล่าช้าในการเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์อาจทำให้พลาดโอกาสในการปรับสถานะครั้งนี้ได้
ตามรายงานของ Europa Press รัฐมนตรีเอลมา ไซซ์ ย้ำว่าการปรับสถานะพิเศษจะดำเนินการภายใต้กรอบขั้นตอนของ ‘พระราชกฤษฎีกาด่วน’ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ทันทีที่รัฐสภาให้สัตยาบันโดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติจาก CES กระทรวงเน้นย้ำว่าการเจรจาสังคมยังคงดำเนินต่อไป และคำแนะนำหลายประการของ CES เช่น การยื่นเอกสารผ่านระบบดิจิทัลเท่านั้นและมาตรการป้องกันการทุจริต ได้ถูกนำมาปรับใช้แล้ว
นักกฎหมายชี้ว่าการข้ามขั้นตอนการออกคำตัดสินอย่างเป็นทางการของ CES เป็นเรื่องที่ไม่ปกติสำหรับมาตรการด้านการย้ายถิ่นในระดับนี้ แต่สามารถทำได้ตามรัฐธรรมนูญสเปนเมื่อมีการอ้างถึง ‘ความจำเป็นเร่งด่วนและพิเศษ’ ฝ่ายวิจารณ์จากพรรคประชาชนฝ่ายกลางขวาโต้แย้งว่าวิธีการเร่งด่วนนี้จำกัดการตรวจสอบของรัฐสภาและอาจทำให้สเปนเสี่ยงต่อการถูกดำเนินคดีจากสหภาพยุโรปหากผลกระทบรองไม่ได้รับการแก้ไข
สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความชัดเจนว่าเวลายังคงจำกัด บริษัทควรติดตามการเผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษา (BOE) และเตรียมพร้อมดำเนินการทันทีที่พระราชกฤษฎีกาถูกประกาศใช้ ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นก่อนเทศกาลอีสเตอร์ การล่าช้าในการเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์อาจทำให้พลาดโอกาสในการปรับสถานะครั้งนี้ได้
แหล่งที่มา: Europa Press