สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากรของสหรัฐฯ (ICE) กำลังเตรียมปิดค่ายอีสต์มอนแทนา ศูนย์กักกันขนาดใหญ่ในรูปแบบเมืองเต็นท์ที่ตั้งอยู่ในฐานทัพทหารฟอร์ตบลิสในเอลปาโซ รัฐเท็กซัส เอกสารภายในที่ส่งถึงเจ้าหน้าที่ ICE ซึ่งรายงานครั้งแรกโดย The Texas Tribune เมื่อวันที่ 4 มีนาคม ระบุให้เจ้าหน้าที่ร่างจดหมายยกเลิกสัญญาดำเนินงานมูลค่า 1.2 พันล้านดอลลาร์ของศูนย์นี้ ค่ายดังกล่าวถูกจับตามองอย่างเข้มงวดตั้งแต่เปิดทำการในเดือนสิงหาคม 2025 โดยสมาชิกสภานิติบัญญัติได้บันทึกเหตุการณ์การเสียชีวิต การละเลยทางการแพทย์ และปัจจุบันเกิดการระบาดของโรคหัดที่ทำให้ผู้ถูกกักกันอย่างน้อย 14 คนป่วย และต้องระงับการเข้าเยี่ยมของทนายความและผู้มาติดต่อ ตัวแทน Veronica Escobar (D-TX) เรียกศูนย์นี้ว่า “ตัวอย่างของการทุจริต การใช้ทรัพยากรอย่างฟุ่มเฟือย และการละเมิดสิทธิ” พร้อมเรียกร้องให้ปิดศูนย์ทันที ทนายความด้านสิทธิมนุษยชนระบุว่าการก่อสร้างค่ายอีสต์มอนแทนาอย่างรวดเร็วได้ละเลยขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างปกติ ส่งผลให้เกิดสภาพแออัดและไม่ถูกสุขลักษณะ ซึ่งเอื้อต่อการแพร่ระบาดของโรค เหตุการณ์โรคหัดนี้กลายเป็นประเด็นร้อนสำหรับผู้สนับสนุนสาธารณสุขที่เห็นว่าการกักกันผู้อพยพจำนวนมากในพื้นที่แออัดเสี่ยงต่อสุขภาพของชุมชนโดยรอบและเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิยืนยันว่ากำลัง “ทบทวนสัญญา” แต่ยังไม่กำหนดกรอบเวลาสำหรับการยุติการดำเนินงาน หาก ICE ดำเนินการต่อ ผู้ถูกกักกันจะถูกย้ายไปยังสถานที่อื่นหรือเข้าร่วมโปรแกรมทางเลือกแทนการกักกัน (ATD) เช่น การติดตามด้วยข้อเท้าอิเล็กทรอนิกส์และการเช็คอินผ่านสมาร์ทโฟน SmartLINK ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างชาติควรเตรียมรับมือกับความล่าช้าในกรณีของบุคคลที่มีแฟ้มข้อมูลอยู่ที่ศูนย์ควบคุมเอกสารของค่ายอีสต์มอนแทนา สำหรับบริษัทข้ามชาติ เหตุการณ์นี้เน้นย้ำความสำคัญของการวางแผนอพยพทางการแพทย์และมาตรการดูแลความปลอดภัยสำหรับพนักงานต่างชาติที่อาจถูกกักตัวที่ด่านตรวจคนเข้าเมือง รวมถึงความเสี่ยงด้านชื่อเสียงจากการทำสัญญากับผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้องกับสถานที่กักกันที่มีข้อขัดแย้ง ขั้นตอนถัดไปสำหรับนายจ้างและทนายความ: • ติดตามประกาศการย้ายตัวผู้ถูกกักกันของ ICE เพราะสถานที่กักกันมีผลต่อเขตอำนาจศาลของทนายความและกระบวนการประกันตัว • ประเมินความจำเป็นในการเดินทางไปยังด่านตรวจคนเข้าเมืองเอลปาโซในช่วงระยะเวลากักกันโรคหัด (อย่างน้อยจนถึงวันที่ 20 มีนาคม) • สื่อสารอย่างรอบคอบกับพนักงานที่อยู่ในกระบวนการถูกส่งตัวออกนอกประเทศเพื่อลดความเครียดทางจิตใจและผลกระทบจากการแยกครอบครัว
แหล่งที่มา: The Texas Tribune
