USCIS เปิดลงทะเบียน H-1B ปีงบประมาณ 2027 พร้อมเปิดตัวระบบจับสลากน้ำหนักค่าจ้าง

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) เปิดรับลงทะเบียนอิเล็กทรอนิกส์สำหรับโควต้า H-1B ปีงบประมาณ 2027 เมื่อเที่ยงวัน (เวลาตะวันออก) วันที่ 4 มีนาคม 2026 โดยจะเปิดรับลงทะเบียนเป็นเวลา 2 สัปดาห์จนถึงวันที่ 19 มีนาคม ซึ่งเป็นครั้งแรกที่มีการใช้ระบบคัดเลือกแบบถ่วงน้ำหนักตามค่าจ้าง ภายใต้กฎใหม่นี้ การลงทะเบียนแต่ละรายการจะได้รับ “โอกาส” ในการจับสลากเพิ่มขึ้นตามระดับค่าจ้างที่ระบุในแบบคำขอแรงงาน (LCA) โดยงานระดับ IV จะได้รับ 4 สิทธิ์ ระดับ III ได้ 3 สิทธิ์ ระดับ II ได้ 2 สิทธิ์ และระดับ I ได้ 1 สิทธิ์ USCIS ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มีเป้าหมายเพื่อลดการทุจริต ปกป้องแรงงานสหรัฐที่ได้รับค่าจ้างต่ำ และมุ่งเน้นโควต้าวีซ่าไปยังตำแหน่งที่มีทักษะและค่าจ้างสูงขึ้น แม้ในฤดูกาลนี้จะยังคงเก็บค่าธรรมเนียมลงทะเบียน 10 ดอลลาร์ต่อผู้รับสิทธิ์ แต่ USCIS ยืนยันว่าเมื่อเปิดรับคำร้องในวันที่ 1 เมษายน คำร้องที่ยื่นเพื่อดำเนินการผ่านสถานกงสุลอาจต้องเสียค่าธรรมเนียมเสริม 100,000 ดอลลาร์ ขณะที่คำร้องเปลี่ยนสถานะภายในสหรัฐฯ จะได้รับการยกเว้น ค่าธรรมเนียมเสริมนี้มีไว้เพื่อสนับสนุนการตรวจจับการทุจริตและการปรับปรุงระบบไอที แต่ผู้ประกอบการกังวลว่าจะทำให้การส่งพนักงานและบุคลากรออกนอกสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว โดยแต่ละชาวต่างชาติสามารถลงทะเบียนได้เพียงครั้งเดียว และพอร์ทัลที่เน้นผู้รับสิทธิ์จะต้องใช้หมายเลขหนังสือเดินทางหรือเอกสารเดินทางที่ไม่ซ้ำกัน องค์กรที่ไม่เปลี่ยนบัญชีผู้ใช้จากแบบ “พื้นฐาน” เป็นโครงสร้าง “องค์กร” ใหม่จะไม่สามารถส่งลงทะเบียนหรือเซ็นรับรองทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ USCIS เตือนว่าอาจมีความล่าช้าในพอร์ทัลและแนะนำให้ส่งลงทะเบียนล่วงหน้า หากความต้องการเกินโควต้า 85,000 รายการตามกฎหมายอีกครั้ง—ซึ่งคาดการณ์ไว้—USCIS จะดำเนินการจับสลากถ่วงน้ำหนักหลังวันที่ 19 มีนาคม และแจ้งผลให้ผู้ประกอบการทราบภายในวันที่ 27 มีนาคม ผู้ที่ได้รับเลือกจะมีเวลายื่นคำร้องแบบฟอร์ม I-129 เต็มรูปแบบภายใน 90 วัน บริษัทควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมทางกฎหมายและค่าธรรมเนียมรัฐบาลที่สูงขึ้น ตรวจสอบความสอดคล้องของระดับค่าจ้างในหลายการลงทะเบียนสำหรับผู้รับสิทธิ์เดียวกัน และจัดทำเอกสารการคำนวณค่าจ้างที่เสนอ ระบบจับสลากใหม่เกิดขึ้นท่ามกลางการแข่งขันระดับโลกที่เพิ่มขึ้นสำหรับบุคลากรด้านเทคโนโลยี แคนาดาเปิดเส้นทางขอใบอนุญาตทำงานแบบเร่งรัดสำหรับผู้ถือ H-1B สหรัฐฯ และเต็มโควต้าใน 36 ชั่วโมงเมื่อเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา ขณะที่เม็กซิโกและอาร์เจนตินากำลังทดลองวีซ่านักเดินทางดิจิทัลที่อนุญาตให้บริษัทสหรัฐฯ ส่งพนักงานทำงานระยะไกลในละตินอเมริกาด้วยค่าจ้างต่ำกว่ามาก ผู้ประกอบการที่ไม่ได้รับ H-1B ในปีนี้อาจต้องพิจารณาใช้ประเภทวีซ่าอื่นในสหรัฐฯ เช่น O-1, L-1, E-3 หรือปรับใช้โมเดลการจ้างงานใกล้ชายฝั่งและทำงานระยะไกล เคล็ดลับปฏิบัติ: • ตรวจสอบการกำหนดระดับค่าจ้างก่อนส่งคำร้อง เพราะการกำหนดผิดอาจทำให้เกิดคำขอข้อมูลเพิ่มเติม (RFE) หรือถูกส่งเรื่องทุจริต • สร้างบัญชี “องค์กร” ของ USCIS ให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 13 มีนาคม เพื่อให้สามารถลงนามภายในองค์กรได้ • เตรียมแผนสำรองสำหรับการเคลื่อนย้ายบุคลากร รวมถึงงบประมาณการย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศ ตั้งแต่ตอนนี้ ไม่ใช่รอผลจับสลาก