ฮ่องกงขยายระยะเวลายื่นขอต่ออายุวีซ่าเป็น 90 วัน สำหรับโครงการทาเลนต์หลัก 6 โครงการ

ในความเคลื่อนไหวที่ได้รับการต้อนรับจากบริษัทข้ามชาติและผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน กรมตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกงได้ขยายระยะเวลาที่ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติส่วนใหญ่สามารถต่ออายุวีซ่าได้อย่างเงียบๆ หนังสือเวียนของกรม—ซึ่งถูกเน้นในรายงาน Immigration Weekly Update ของ Crown World Mobility เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2026—ยืนยันว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมนี้ ผู้ที่ได้รับอนุญาตภายใต้หกประเภทหลักสามารถยื่นคำขอต่ออายุการพำนักล่วงหน้าได้ถึง 90 วันก่อนวีซ่าปัจจุบันหมดอายุ ประเภทที่ได้รับผลกระทบได้แก่ นโยบายการจ้างงานทั่วไป (GEP), โครงการรับสมัครผู้มีความสามารถและมืออาชีพจากแผ่นดินใหญ่ (ASMTP), โครงการรับสมัครผู้มีความสามารถด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (TechTAS), โครงการรับสมัครผู้มีความสามารถคุณภาพสูง (QMAS), โครงการสำหรับบัณฑิตที่ไม่ใช่ท้องถิ่น (IANG) และโครงการรับสมัครรุ่นที่สองของผู้พำนักถาวรชาวจีนฮ่องกง (ASSG) ภายใต้กฎเก่าการต่ออายุสามารถยื่นได้เพียงสี่สัปดาห์ก่อนหมดอายุ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่หลายบริษัทมองว่าแคบเกินไปเมื่อเจอกับรอบการจ่ายเงินเดือน การเดินทางธุรกิจ และการรับสมัครนักเรียน การขยายเวลานี้ทำให้โปรแกรมเหล่านี้สอดคล้องกับโครงการ Top Talent Pass Scheme ที่ได้รับอนุญาตให้ยื่นล่วงหน้า 90 วันในปลายปี 2024 และถือเป็นก้าวเล็กๆ อีกขั้นในยุทธศาสตร์หลังโควิดของรัฐบาลเพื่อฟื้นฟูแหล่งบุคลากรของฮ่องกง เจ้าหน้าที่ประเมินว่ามีผู้เข้าสู่ฮ่องกงผ่านโครงการความสามารถต่างๆ มากกว่า 270,000 คนตั้งแต่ปี 2023 การรักษาสถานะการพำนักของพวกเขาอย่างต่อเนื่องถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสามารถในการแข่งขันของเมืองในฐานะศูนย์กลางสำนักงานใหญ่ระดับภูมิภาค สำหรับนายจ้าง ประโยชน์ในทางปฏิบัติเห็นได้ทันที ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถจัดการยื่นขอต่ออายุวีซ่าให้สอดคล้องกับปฏิทินงบประมาณ ลดความเร่งรีบในนาทีสุดท้ายเพื่อจัดเตรียมหนังสือรับรองบริษัทและเอกสารภาษี และหลีกเลี่ยงการที่ผู้บริหารต้องหยุดงานเพราะหนังสือเดินทางติดอยู่ในกระบวนการ ระยะเวลาล่วงหน้านี้มีคุณค่าสำหรับผู้ที่เดินทางระหว่างฮ่องกงกับเมืองในแผ่นดินใหญ่อย่างเซินเจิ้นหรือกวางโจว เพราะช่วยหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับช่วงเวลาต่ออายุวีซ่าที่คับคั่งในแผ่นดินใหญ่ ผู้ติดตามสามารถยื่นคำขอพร้อมกับผู้สมัครหลักได้ แม้ว่าการต่ออายุวีซ่าผู้ติดตามแยกต่างหากและการขยายวีซ่าฝึกอบรมจะไม่รวมอยู่ในนโยบายใหม่นี้ ที่ปรึกษาด้านตรวจคนเข้าเมืองแนะนำให้องค์กรอัปเดตระบบติดตามภายในทันทีและแจ้งผู้จัดการสายงานเพื่อให้การวางแผนต่ออายุเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารโครงการตามปกติ แม้ระยะเวลาการดำเนินการ (โดยเฉลี่ยสองถึงสี่สัปดาห์) จะไม่เปลี่ยนแปลง แต่การยื่นล่วงหน้าช่วยเพิ่มเวลาสำรองหากเจ้าหน้าที่ขอเอกสารเพิ่มเติมหรือหากพนักงานต้องเดินทางกะทันหัน Crown World Mobility ชี้ว่านโยบายใหม่นี้ยังช่วยลดความเสี่ยงของการพำนักเกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ ซึ่งอาจส่งผลต่อสิทธิ์ขอพำนักถาวรหลังจากพำนักต่อเนื่องครบเจ็ดปี นักวิเคราะห์มองว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นสัญญาณอีกครั้งที่แสดงว่ารัฐบาลมุ่งเน้นทั้งการรักษาและดึงดูดผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ ร่วมกับการประกาศสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับผู้บริหารระดับสูงและระบบ e-Channel ชำระลายนิ้วมือที่อัปเกรดแล้วที่สนามบินนานาชาติฮ่องกง ข้อความโดยรวมถึงบุคลากรทั่วโลกคือ ฮ่องกงตั้งใจทำให้การพำนักระยะยาวและการเคลื่อนย้ายเข้าออกเมืองเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้