สหภาพยุโรประงับการเดินทางไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับนักการทูตจอร์เจีย หลังการปฏิรูปที่เป็นข้อขัดแย้ง

ประกาศที่กรุงบรัสเซลส์เมื่อวันที่ 6 มีนาคม การตัดสินใจของสหภาพยุโรปในการระงับการเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับผู้ถือหนังสือเดินทางทางการและหนังสือเดินทางราชการของจอร์เจีย ถือเป็นครั้งแรกที่สหภาพยุโรปได้จำกัดสิทธิ์ในโครงการวีซ่าเสรีสำหรับประเทศในกลุ่มหลังสหภาพโซเวียต หัวหน้าฝ่ายนโยบายต่างประเทศ Kaja Kallas ระบุว่ามาตรการนี้เป็น “การตอบสนองที่เหมาะสมต่อการถดถอยทางประชาธิปไตยและการข่มขู่เสียงฝ่ายค้าน” การระงับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2026 และจะมีการทบทวนทุก 6 เดือน แม้มาตรการนี้จะส่งผลกระทบต่อหนังสือเดินทางไม่ถึง 7,000 ฉบับ แต่ก็ส่งสัญญาณชัดเจนเกี่ยวกับเงื่อนไขที่ผูกมัดการเข้าถึงเขตเชงเก้น ในแง่ของการเคลื่อนย้าย บริษัทในเบลเยียมที่มักจะต้อนรับเจ้าหน้าที่จอร์เจีย เช่น โครงการที่ได้รับทุนจากสหภาพยุโรปหรือการแลกเปลี่ยนด้านความปลอดภัยการบิน จะต้องเผื่อเวลาและงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับการขอวีซ่าเชงเก้นประเภท C ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องตรวจสอบด้วยว่าผู้ติดตามในครอบครัวที่เดินทางด้วยหนังสือเดินทางราชการอยู่ในข่ายการระงับนี้หรือไม่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงต่างประเทศเบลเยียม Maxime Prévot ยินดีกับการตัดสินใจนี้ โดยกล่าวว่า “นี่คือหลักฐานที่แสดงว่าสิ่งที่เราให้คุณค่าและวีซ่าเดินทางต้องไปด้วยกัน” อย่างไรก็ตาม ทนายความด้านการย้ายถิ่นชี้ว่าไม่สามารถตัดความเป็นไปได้ที่ทบิลิซีจะตอบโต้ได้ เช่น การกลับมาใช้ข้อกำหนด e-visa สำหรับผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคของสหภาพยุโรป หรือการล่าช้าในการอนุมัติใบอนุญาตทำงาน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการมอบหมายงานจากต่างประเทศ สำหรับพนักงานที่ต้องเดินทางบ่อย ข้อควรระวังคือการวางแผนล่วงหน้า ลูกเรือสายการบินที่ต้องผ่านบรัสเซลส์ในช่วงเวลาสั้น ๆ และผู้จัดการโครงการที่เข้าร่วมเวิร์กช็อปที่ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพยุโรป ต้องรีบจองนัดหมายที่สถานกงสุลเบลเยียมในทบิลิซีทันที เวลารอคิวขอวีซ่ากำลังเพิ่มขึ้นเกิน 20 วันแล้ว บริษัทควรปรับจดหมายเชิญเพื่อเน้นย้ำความจำเป็นของการเดินทาง ซึ่งเป็นปัจจัยที่เจ้าหน้าที่กงสุลเบลเยียมพิจารณาเมื่อออกวีซ่าที่จำกัดพื้นที่ หากจำนวนโควต้าเชงเก้นเต็ม ในระยะยาว กรณีนี้สะท้อนถึงความเต็มใจที่เพิ่มขึ้นของสหภาพยุโรปในการใช้สิทธิ์การเคลื่อนย้ายเป็นเครื่องมือทางการเมือง ซึ่งเป็นแนวโน้มที่ทีมงานนโยบายการเคลื่อนย้ายต้องนำมาพิจารณาในแผนประเมินความเสี่ยงเมื่อต้องคาดการณ์การเคลื่อนย้ายบุคลากรจากตลาดที่มีความอ่อนไหวทางการเมือง