ฟอน เดอร์ ไลเอน เตือนถึงความเป็นไปได้ของการเพิ่มขึ้นของการอพยพ และเรียกร้องให้รัฐต่างๆ รวมถึงสเปน เปิดใช้งานกลไกทั้งหมดของข้อตกลงใหม่ว่าด้วยการขอลี้ภัย

ประธานคณะกรรมาธิการยุโรป อูร์ซูลา ฟอน เดอร์ เลเยน ส่งจดหมายถึงผู้นำรัฐและรัฐบาลของ 27 ประเทศสมาชิกเมื่อวันอาทิตย์ที่ 15 มีนาคม เตือนว่าสงครามที่เปิดเผยในตะวันออกกลางอาจทำให้เกิดกระแสผู้ขอลี้ภัยใหม่เข้าสู่สหภาพยุโรปได้ "ทุกเมื่อ" บรัสเซลส์เรียกร้องให้ประเทศสมาชิก — รวมถึงสเปนซึ่งเป็นหนึ่งในประเทศแนวหน้าในเส้นทางทะเลเมดิเตอร์เรเนียนและมหาสมุทรแอตแลนติก — ดำเนินการใช้เครื่องมือทั้งหมดที่มีในข้อตกลงใหม่เรื่องการขอลี้ภัยและการย้ายถิ่นฐานที่เพิ่งผ่านการอนุมัติ เพื่อเตรียมพร้อมล่วงหน้า ข้อตกลงนี้มีกำหนดจะเริ่มใช้เต็มรูปแบบในเดือนมิถุนายน 2026 จดหมายฉบับนี้เน้นถึงสามประเด็นที่คณะกรรมาธิการกังวลเป็นพิเศษ ได้แก่ 1. ผู้ลี้ภัยชาวอัฟกานิสถานจำนวน 4 ล้านคนที่อาศัยอยู่ในอิหร่าน ซึ่งอาจเดินทางเข้าสู่ยุโรปหากความขัดแย้งยืดเยื้อ 2. ผลกระทบด้านมนุษยธรรมในเลบานอนและซีเรีย ซึ่งอาจทำให้เกิดการเคลื่อนย้ายประชากรเพิ่มเติม 3. ความกดดันที่ประเทศผ่านทาง เช่น ตุรกีและอียิปต์ กำลังเผชิญอยู่ สำหรับฟอน เดอร์ เลเยน ความสำคัญอันดับแรกตอนนี้คือการปิดการเจรจาเกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่เรื่องการส่งกลับผู้ลี้ภัย ซึ่งจะช่วยให้สามารถจัดตั้งศูนย์ส่งกลับในประเทศที่สามและเร่งกระบวนการได้ คณะกรรมาธิการยุโรปยังสนับสนุนให้เปิดแผนฉุกเฉินที่ชายแดนภายนอก — รวมถึงชายแดนของสเปนที่หมู่เกาะคานารี เซอุตา และเมลียา — และเสริมสร้างข้อตกลงการรับกลับกับประเทศต้นทางและประเทศผ่านทาง รัฐบาลสเปนซึ่งดูแลประธานหมุนเวียนของสภาจนถึงเดือนมิถุนายน ได้รับข้อความนี้ในช่วงที่มีการเดินทางเข้ามาทางเส้นทางแอตแลนติกสูงสุด ตามข้อมูลจากกระทรวงการรวมและการย้ายถิ่น มีการประสานงานกับกวาร์เดีย ซิวิลและฟรอนเท็กซ์เพื่อปรับแผนกำลังพลและทรัพยากรทางทะเลรับมือกับความเป็นไปได้ที่เรือเล็กจากมอริเตเนียและเซเนกัลจะเพิ่มขึ้น ภูมิภาคปกครองตนเองที่มีศูนย์รับรองผู้ลี้ภัย (คานารี อันดาลูเซีย คอมมูนิดัด บาเลนเซีย และมาดริด) ได้รับแจ้งให้ปรับปรุงแผนรับมือฉุกเฉิน สำหรับบริษัทที่มีการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ โดยเฉพาะบริษัทที่ส่งพนักงานไปทำงานในแอฟริกาเหนือและตะวันออกกลาง ผลกระทบหลักในระยะสั้นจะเป็นเรื่องการบริหารจัดการ คาดว่าจะมีการตรวจสอบวีซ่าเข้มงวดขึ้นและการตรวจสอบเอกสารการเดินทาง (เช่น A1 แบบฟอร์มเชงเก้น ฯลฯ) อย่างเข้มข้น ฝ่ายบริหารการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกต้องเตรียมรับมือกับระยะเวลาการดำเนินการที่ยาวนานขึ้น และทบทวนกรมธรรม์การอพยพและความรับผิดชอบในการดูแล โดยเฉพาะสำหรับพนักงานที่ประจำอยู่ในภูมิภาคอ่าวเปอร์เซีย