วีซ่า Opportunity Card ของเยอรมนีเปลี่ยนเป็นระบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ ลดปัญหาคิวรอนัดอย่างมาก

การย้ายถิ่นฐานของแรงงานมีทักษะไปยังเยอรมนีได้ก้าวหน้าอย่างมากเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2026 เมื่อบริการกงสุลเยอรมันเปลี่ยนระบบการสมัครบัตรโอกาส (Chancenkarte) เป็นแบบออนไลน์เต็มรูปแบบ 100% การอัปเกรดนี้ครอบคลุมทุกสถานทูตเยอรมันทั่วโลก และมาแทนที่ระบบจองนัดหมายแบบพบปะตัวต่อตัวที่เคยเป็นอุปสรรคหลักตั้งแต่มีการเปิดตัวใบอนุญาตหางานแบบคะแนนในปีที่ผ่านมา ตามคำแนะนำที่เผยแพร่โดยบริษัทที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้าย TerraTern เมื่อวันจันทร์ ผู้สมัครสามารถสร้างโปรไฟล์ที่ปลอดภัย อัปโหลดเอกสารประกอบทั้งหมด และจองเวลารับข้อมูลชีวมิติแบบเรียลไทม์ได้ ระบบยังแจ้งเตือนสถานะอัตโนมัติทันทีที่เจ้าหน้าที่เริ่มตรวจสอบเบื้องต้น

การเปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญเนื่องจากความต้องการบัตรโอกาสสูงเกินกว่าความสามารถในการดำเนินการในตลาดแรงงานที่เติบโตอย่างรวดเร็วหลายแห่ง ในอินเดีย บราซิล และไนจีเรีย ซึ่งเป็นประเทศต้นทางหลักของแรงงานด้านไอทีและสุขภาพของเยอรมนี เวลารอสัมภาษณ์เคยยาวนานถึง 5-6 เดือน การตัดคิวจองออกไปนี้ เบอร์ลินหวังว่าจะลดระยะเวลารวมตั้งแต่ต้นจนจบเหลือ 8-10 สัปดาห์ ซึ่งใกล้เคียงกับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป บริษัทที่จ้างงานผ่านโครงการ Talent Partnership อย่างเป็นทางการของเยอรมนีอาจได้รับการดำเนินการที่รวดเร็วยิ่งขึ้น เพราะเอกสารของบริษัทจะถูกตรวจสอบล่วงหน้าก่อนส่ง

สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้าย การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยลดความจำเป็นในการตรวจสอบเว็บไซต์สถานทูตทุกวันเพื่อหาช่องว่างใหม่ หรือจ่ายค่าบริการตัวแทนภายนอก ผู้สมัครจะได้รับรหัส QR ที่ใช้สแกนที่กงสุลในวันที่เก็บข้อมูลชีวมิติ ซึ่งคล้ายกับระบบที่ใช้ในฝรั่งเศสและเนเธอร์แลนด์ กระทรวงการต่างประเทศยืนยันว่าข้อมูลจะถูกส่งตรงเข้าสู่ระบบจัดการเคสของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่น (Ausländerbehörde) ช่วยลดการกรอกข้อมูลซ้ำและลดความเสี่ยงของข้อผิดพลาดที่อาจทำให้ต้องเริ่มต้นใหม่



บัตรโอกาสซึ่งสร้างขึ้นภายใต้ §20a ของกฎหมายการย้ายถิ่นฐานแรงงานมีทักษะ เปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญนอกสหภาพยุโรปที่ผ่านเกณฑ์ 6 คะแนน (คุณวุฒิ ประสบการณ์ ภาษา อายุ และความสัมพันธ์กับเยอรมนี) เข้าประเทศเยอรมนีได้นานสูงสุด 12 เดือนเพื่อหางาน ผู้สมัครยังต้องแสดงหลักฐานเงินทุนจำนวน 13,092 ยูโรที่ถูกล็อกไว้สำหรับปี 2026 แต่ไม่จำเป็นต้องมีข้อเสนองานล่วงหน้า รัฐบาลคาดว่า วีซ่านี้จะช่วยเพิ่มแรงงานอย่างน้อย 25,000 คนในปีนี้ในสาขาเช่น วิศวกรรมซอฟต์แวร์ การพยาบาล และการผลิตที่ต้องความแม่นยำ

นายจ้างรายใหญ่ได้ปรับปรุงแนวทางการย้ายถิ่นแล้ว เช่น ซีเมนส์เสนอสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำเพื่อช่วยวางเงินฝากบัญชีล็อกไว้ ขณะที่บริษัท Mittelstand หลายแห่งในบาเดิน-เวือร์ทเทมแบร์กจะจองคอร์สบูรณาการล่วงหน้าสำหรับผู้ถือบัตรที่ได้คะแนนเพิ่มจากทักษะภาษาเยอรมัน

ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายควร: (1) แจ้งให้ผู้สรรหาทราบว่าคิวกระดาษได้หายไปแล้ว แต่ช่องรับข้อมูลชีวมิติอาจเต็มเร็วในช่วงเดือนที่มีความต้องการสูง; (2) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าใบปริญญาที่สแกนมีความละเอียดอย่างน้อย 300 dpi เพื่อหลีกเลี่ยงการปฏิเสธอัตโนมัติ; (3) เตรียมพร้อมรับพนักงานใหม่เร็วขึ้น เพราะที่พักสำหรับย้ายเข้าที่มิวนิกและเบอร์ลินเริ่มขาดแคลนสำหรับการเริ่มงานในเดือนกันยายน

กระทรวงการต่างประเทศระบุว่าจะติดตามการใช้งานเซิร์ฟเวอร์ในสองสัปดาห์ข้างหน้าและจะเพิ่มความจุหากมีการเข้าสู่ระบบเกิน 50,000 ครั้งต่อวัน