สอดคล้องกับวันเริ่มต้นของข้อตกลงการย้ายถิ่นฐาน สวิตเซอร์แลนด์ได้เปิดใช้งานข้อบังคับเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานร่วมกันของระบบข้อมูลเชงเก้น/ดับลิน (IOSDV) เจ้าหน้าที่ตำรวจ ด่านตรวจคนเข้าเมือง และหน่วยงานด้านการย้ายถิ่นสามารถค้นหาข้อมูลได้ครั้งเดียวผ่านระบบข้อมูลวีซ่า (VIS), ระบบเข้า-ออก (EES), ETIAS, ระบบข้อมูลเชงเก้น (SIS) และบางส่วนของแฟ้มข้อมูล INTERPOL ผ่านพอร์ทัลค้นหาร่วมของสหภาพยุโรปและระบบจับคู่ข้อมูลชีวมิติ ขั้นตอนนี้ช่วยให้การตรวจสอบตัวตนรวดเร็วขึ้น การตรวจจับตัวตนซ้ำหรือปลอมได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และการตรวจสอบความปลอดภัยสำหรับผู้ขอใบอนุญาตทำงานมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น ส่วนประกอบทางเทคนิคสี่ส่วน—ESP, CIR, sBMS และ MID—จะทยอยนำมาใช้จนถึงปี 2028 แต่กรอบกฎหมายของสวิตเซอร์แลนด์ได้บังคับใช้เต็มรูปแบบแล้ว สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ผลประโยชน์ทันทีคือเวลาการดำเนินการขอวีซ่าประเภท D และวีซ่าเชงเก้นประเภท C อาจลดลง เนื่องจากเจ้าหน้าที่ไม่ต้องค้นหาข้อมูลในฐานข้อมูลทีละระบบ อย่างไรก็ตาม การค้นหาที่รวมศูนย์นี้ยังหมายความว่าความไม่สอดคล้องของข้อมูล (เช่น หมายเลขหนังสือเดินทางที่ล้าสมัย) มีโอกาสทำให้เกิดการแจ้งเตือนมากขึ้น ดังนั้นนายจ้างควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลให้รอบคอบก่อนส่งคำขอ เนื่องจากความสามารถในการทำงานร่วมกันนี้ถูกจัดเป็น “การพัฒนา” ของเชงเก้น สวิตเซอร์แลนด์จึงต้องถอดความกฎระเบียบของสหภาพยุโรปอย่างตรงไปตรงมา แสดงให้เห็นถึงภาระผูกพันของประเทศในการรักษาสถาปัตยกรรมไอทีด้านการย้ายถิ่นให้สอดคล้องกับบรัสเซลส์ แม้จะไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพยุโรปก็ตาม
แหล่งที่มา: Swiss Federal Council press release
