คำตัดสินของศาลสูงสุดเปลี่ยนแผนการบริหารนโยบายคนเข้าเมืองของทรัมป์ใหม่

คำตัดสินสำคัญหลายคดีที่ประกาศระหว่างวันที่ 25 มิถุนายน ถึง 1 กรกฎาคม 2026 ทำให้ศาลสูงสุดสหรัฐฯ กลายเป็นพันธมิตรที่ขาดไม่ได้ และในบางกรณีเป็นอุปสรรคสำคัญต่อแผนการเข้มงวดด้านการย้ายถิ่นของประธานาธิบดีทรัมป์ ในคำตัดสินที่ออกห่างกันเพียงไม่กี่วัน ศาลได้เปิดทางให้รัฐบาลยกเลิกสถานะคุ้มครองชั่วคราว (TPS) สำหรับชาวเฮติและซีเรีย ฟื้นฟูนโยบาย “การจำกัดจำนวนผู้ขอลี้ภัย” ที่ชายแดนใต้ และขยายอำนาจของรัฐบาลในการดำเนินคดีผู้ถือกรีนการ์ดที่เดินทางกลับประเทศ อย่างไรก็ตาม ศาลได้กำหนดเส้นแดงชัดเจนในเรื่องสิทธิพลเมืองโดยกำเนิด โดยลงมติ 5 ต่อ 4 ให้คงไว้ซึ่งการรับรองตามบทแก้ไขรัฐธรรมนูญฉบับที่ 14 สำหรับเด็กที่เกิดบนแผ่นดินสหรัฐฯ เกือบทั้งหมด

สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ คำตัดสินเหล่านี้มีผลกระทบทันทีในเชิงปฏิบัติ นายจ้างที่มีพนักงานถือ TPS จากเฮติและซีเรีย ซึ่งส่วนใหญ่ทำงานในบริการอาหาร โรงแรม และงานสนับสนุนด้านสุขภาพ ต้องเตรียมรับมือกับความเป็นไปได้ที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุเมื่อตำแหน่ง TPS ถูกยกเลิก ขณะเดียวกัน ผู้พำนักถาวรที่เดินทางไปทำธุรกิจระยะสั้นในต่างประเทศจะถูกตรวจสอบเข้มงวดขึ้นเมื่อกลับเข้าประเทศ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตือนพนักงานให้พกหลักฐานการพำนักต่อเนื่องและปรึกษาทนายหากมีประวัติอาชญากรรม



คำตัดสินเรื่องการจำกัดจำนวนผู้ขอลี้ภัย แม้จะมีผลกระทบหลักกับผู้ข้ามชายแดนโดยตรง แต่ก็อาจทำให้กระบวนการพิจารณาคำร้องขอลี้ภัยและการขออนุญาตพำนักชั่วคราวล่าช้าออกไป ส่งผลให้หน่วยงานศุลกากรและป้องกันชายแดนต้องรับภาระมากขึ้น ความล่าช้าที่ด่านตรวจชายแดนบกมักส่งผลกระทบต่อเส้นทางการขนส่งสินค้าและการส่งมอบแบบทันเวลา ซึ่งเป็นปัจจัยที่ไม่พึงประสงค์ในช่วงเทศกาลช้อปปิ้งวันชาติ

ในแง่นโยบาย การตัดสินใจที่แตกต่างกันของศาลสูงสุดสะท้อนความเปราะบางของการพึ่งพาการดำเนินการของฝ่ายบริหารในการเปลี่ยนแปลงนโยบายการย้ายถิ่นขนาดใหญ่ ความพ่ายแพ้ของฝ่ายบริหารในเรื่องสิทธิพลเมืองโดยกำเนิดแสดงให้เห็นว่าศาลที่สนับสนุนก็ยังคงเฝ้าระวังขอบเขตรัฐธรรมนูญ ทำให้ทำเนียบขาวต้องหาทางออกผ่านกฎหมายหรือข้อบังคับอื่น ๆ เช่น การกำหนดเกณฑ์เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้เยี่ยมชมที่ตั้งครรภ์ ซึ่งอาจเห็นผลในช่วงฤดูใบไม้ร่วงนี้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามคำแนะนำจากกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและกระทรวงการต่างประเทศอย่างใกล้ชิด ทนายความหลายรายคาดการณ์ว่าจะมีกฎใหม่เกี่ยวกับความรับผิดชอบของสายการบิน ที่บังคับให้ตรวจสอบผู้โดยสารที่ตั้งครรภ์อย่างเข้มงวดขึ้น

ธุรกิจที่มีการโอนย้ายพนักงานบ่อยครั้งด้วยวีซ่า L-1, H-1B หรือ E-2 ควรเตรียมแผนสำรองเผื่อเกิดการตรวจสอบเอกสารหรือการตรวจสอบขั้นที่สองเมื่อเดินทางมาถึงด้วย