
หน่วยงานกลางของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้านบัตรประชาชน สัญชาติ ศุลกากร และความปลอดภัยท่าเรือ (ICP) ได้ปรับปรุงคำแนะนำออนไลน์เกี่ยวกับระยะเวลาผ่อนผันหลังการยกเลิกวีซ่าอย่างเงียบๆ ส่งผลให้ Gulf News ต้องเผยแพร่บทความอธิบายรายละเอียดอีกครั้งเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม กฎระเบียบยังคงเหมือนเดิม แต่การบังคับใช้เข้มงวดขึ้นในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา เนื่องจากเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองได้คำนวณค่าปรับการอยู่เกินกำหนดย้อนหลังถึงวันที่ 13 พฤษภาคม 2026 ผู้ที่วีซ่าพำนักของตนหมดอายุหรือถูกยกเลิกจะต้องจ่ายค่าปรับวันละ 50 ดีแอร์หลังจากหมดระยะเวลาผ่อนผัน
ระยะเวลาผ่อนผันแตกต่างกันอย่างมากตามประเภท: ผู้ถือวีซ่าทองและวีซ่าเขียว, หม้ายและหย่าร้าง, รวมถึงผู้เชี่ยวชาญระดับสูงบางกลุ่มได้รับ 180 วัน; คนงานมีทักษะระดับ 1-3 และเจ้าของทรัพย์สินได้รับ 90 วัน; ส่วนผู้พำนักที่ได้รับการสนับสนุนส่วนใหญ่ในใบอนุญาตทำงานทั่วไปมี 30 วัน พอร์ทัลบริการอัจฉริยะของ ICP ช่วยให้ผู้เดินทางตรวจสอบวันครบกำหนดส่วนตัวได้โดยใช้ข้อมูลหนังสือเดินทางหรือบัตรประชาชนเอมิเรตส์ ซึ่งผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกสามารถใช้ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎในกลุ่มพนักงานที่อยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ทำไมจึงเน้นย้ำเรื่องนี้อีกครั้ง? ตามข้อมูลจากบริษัทย้ายถิ่นฐาน พนักงานหลายคนเลื่อนขั้นตอนการออกจากประเทศในช่วงฤดูใบไม้ผลิที่มีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความขัดแย้งในอิหร่าน โดยคิดว่ารัฐบาลจะให้การยกเว้นแบบครอบคลุมอีกครั้ง แต่แทนที่จะเป็นเช่นนั้น ค่าปรับได้เริ่มบังคับใช้ใหม่ และผู้ที่อยู่เกินกำหนดเสี่ยงถูกห้ามเข้าประเทศจนกว่าจะชำระค่าปรับ บริษัทที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านตรวจคนเข้าเมืองจึงอาจเผชิญภาระค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดหากฝ่ายทรัพยากรบุคคลพลาดวันหมดอายุระยะเวลาผ่อนผันของแต่ละบุคคล
คำแนะนำปฏิบัติ ได้แก่ การพิมพ์แบบฟอร์มยกเลิกวีซ่าที่ตอนนี้แสดงวันที่ “วันสุดท้ายที่ต้องออกจากประเทศหรือเปลี่ยนสถานะ” อย่างชัดเจน และใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์ของ ICP ก่อนจองตั๋วเครื่องบิน นายจ้างควรจัดให้วันจ่ายเงินเดือนสุดท้ายและวันสิ้นสุดที่พักอาศัยสอดคล้องกับระยะเวลาผ่อนผันที่เกี่ยวข้อง และแจ้งให้พนักงานทราบว่าการออกช้ากว่ากำหนดแม้เพียงวันเดียว อาจถูกเรียกเก็บค่าปรับ 350 ดีแอร์ (ค่าปรับ 50 ดีแอร์บวกค่าบริการ 300 ดีแอร์) นักธุรกิจที่เดินทางบ่อยและถือวีซ่าทองควรทราบว่ากฎ 180 วันนี้ใช้หลังจากวีซ่าถูกยกเลิก ไม่ใช่ในขณะที่วีซ่ายังมีผล
ด้วยตลาดแรงงานที่ยังคงเคลื่อนไหว โดยเฉพาะในภาคเทคโนโลยีและอสังหาริมทรัพย์ การเตือนของ ICP นี้จึงเป็นบทเรียนเตือนใจว่าระบบการพำนักที่เอื้อเฟื้อของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ยังคงต้องการความแม่นยำเมื่อวีซ่าสิ้นสุด ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการออกเดินทางให้สอดคล้องกันด้วย
ระยะเวลาผ่อนผันแตกต่างกันอย่างมากตามประเภท: ผู้ถือวีซ่าทองและวีซ่าเขียว, หม้ายและหย่าร้าง, รวมถึงผู้เชี่ยวชาญระดับสูงบางกลุ่มได้รับ 180 วัน; คนงานมีทักษะระดับ 1-3 และเจ้าของทรัพย์สินได้รับ 90 วัน; ส่วนผู้พำนักที่ได้รับการสนับสนุนส่วนใหญ่ในใบอนุญาตทำงานทั่วไปมี 30 วัน พอร์ทัลบริการอัจฉริยะของ ICP ช่วยให้ผู้เดินทางตรวจสอบวันครบกำหนดส่วนตัวได้โดยใช้ข้อมูลหนังสือเดินทางหรือบัตรประชาชนเอมิเรตส์ ซึ่งผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกสามารถใช้ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎในกลุ่มพนักงานที่อยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ทำไมจึงเน้นย้ำเรื่องนี้อีกครั้ง? ตามข้อมูลจากบริษัทย้ายถิ่นฐาน พนักงานหลายคนเลื่อนขั้นตอนการออกจากประเทศในช่วงฤดูใบไม้ผลิที่มีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความขัดแย้งในอิหร่าน โดยคิดว่ารัฐบาลจะให้การยกเว้นแบบครอบคลุมอีกครั้ง แต่แทนที่จะเป็นเช่นนั้น ค่าปรับได้เริ่มบังคับใช้ใหม่ และผู้ที่อยู่เกินกำหนดเสี่ยงถูกห้ามเข้าประเทศจนกว่าจะชำระค่าปรับ บริษัทที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านตรวจคนเข้าเมืองจึงอาจเผชิญภาระค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดหากฝ่ายทรัพยากรบุคคลพลาดวันหมดอายุระยะเวลาผ่อนผันของแต่ละบุคคล
คำแนะนำปฏิบัติ ได้แก่ การพิมพ์แบบฟอร์มยกเลิกวีซ่าที่ตอนนี้แสดงวันที่ “วันสุดท้ายที่ต้องออกจากประเทศหรือเปลี่ยนสถานะ” อย่างชัดเจน และใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์ของ ICP ก่อนจองตั๋วเครื่องบิน นายจ้างควรจัดให้วันจ่ายเงินเดือนสุดท้ายและวันสิ้นสุดที่พักอาศัยสอดคล้องกับระยะเวลาผ่อนผันที่เกี่ยวข้อง และแจ้งให้พนักงานทราบว่าการออกช้ากว่ากำหนดแม้เพียงวันเดียว อาจถูกเรียกเก็บค่าปรับ 350 ดีแอร์ (ค่าปรับ 50 ดีแอร์บวกค่าบริการ 300 ดีแอร์) นักธุรกิจที่เดินทางบ่อยและถือวีซ่าทองควรทราบว่ากฎ 180 วันนี้ใช้หลังจากวีซ่าถูกยกเลิก ไม่ใช่ในขณะที่วีซ่ายังมีผล
ด้วยตลาดแรงงานที่ยังคงเคลื่อนไหว โดยเฉพาะในภาคเทคโนโลยีและอสังหาริมทรัพย์ การเตือนของ ICP นี้จึงเป็นบทเรียนเตือนใจว่าระบบการพำนักที่เอื้อเฟื้อของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ยังคงต้องการความแม่นยำเมื่อวีซ่าสิ้นสุด ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการออกเดินทางให้สอดคล้องกันด้วย
แหล่งที่มา: Gulf News