
De Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging (ICP) van de VAE heeft stilletjes haar online richtlijnen over de respijtperiodes bij visumannuleringen aangepast, wat Gulf News ertoe bracht op 23 juli een uitgebreide uitleg opnieuw te publiceren. De regels zelf zijn niet veranderd, maar de handhaving is de afgelopen weken aangescherpt doordat immigratieambtenaren de boetes voor overtreding van de verblijfsduur met terugwerkende kracht tot 13 mei 2026 hebben herberekend. Expats van wie het verblijfsvisum is verlopen of geannuleerd, riskeren nu een boete van 50 dirham per dag zodra hun toegewezen respijtperiode is verstreken.
De respijtperiodes verschillen sterk per categorie: houders van een Gouden of Groene Visum, weduwen en gescheiden vrouwen, en bepaalde hoogopgeleide professionals krijgen 180 dagen; geschoolde werknemers in niveaus 1-3 en eigenaren van onroerend goed krijgen 90 dagen; de meeste gesponsorde bewoners met een standaard werkvergunning hebben 30 dagen. Via het Smart Services-portaal van ICP kunnen reizigers hun persoonlijke deadline opzoeken met hun paspoort- of Emirates ID-gegevens — een handige tool voor global mobility managers om de naleving binnen hun in de VAE gevestigde medewerkers te controleren.
Waarom deze hernieuwde nadruk? Volgens verhuisbedrijven hebben veel werknemers hun vertrekformaliteiten uitgesteld tijdens de onzekerheid in het voorjaar rondom het conflict in Iran, in de veronderstelling dat de overheid opnieuw een algemene vrijstelling zou geven. In plaats daarvan zijn de boetes weer ingegaan en riskeren overtreders een inreisverbod totdat de boetes zijn betaald. Bedrijven die de immigratiekosten dekken, kunnen daardoor onverwachte financiële verplichtingen krijgen als HR-teams de individuele respijtperiodes missen.
Praktische tips zijn onder meer het uitprinten van het formulier voor visumannulering, waarop nu de exacte “laatste dag om te vertrekken of status te wijzigen” staat, en het gebruik van de online rekenmachine van ICP voordat vluchten worden geboekt. Werkgevers doen er goed aan de laatste salaris- en huisvestingsbeëindigingsdata af te stemmen op de geldende respijtperiode en het personeel te informeren dat zelfs één dag te laat vertrekken kan leiden tot een boete van 350 dirham (50 dirham boete plus 300 dirham servicekosten). Frequent reizende zakenmensen met een Gouden Visum moeten ook weten dat de 180-dagenregel geldt ná annulering van het visum, niet tijdens de geldigheid ervan.
Nu de arbeidsmarkt, vooral in de technologie- en vastgoedsector, dynamisch blijft, is de herinnering van ICP een waarschuwing dat het verder vrijgevige verblijfsstelsel van de VAE nog steeds nauwkeurigheid vereist bij het beëindigen van visa. Mobility-teams doen er goed aan hun vertrekchecklists hierop aan te passen.
De respijtperiodes verschillen sterk per categorie: houders van een Gouden of Groene Visum, weduwen en gescheiden vrouwen, en bepaalde hoogopgeleide professionals krijgen 180 dagen; geschoolde werknemers in niveaus 1-3 en eigenaren van onroerend goed krijgen 90 dagen; de meeste gesponsorde bewoners met een standaard werkvergunning hebben 30 dagen. Via het Smart Services-portaal van ICP kunnen reizigers hun persoonlijke deadline opzoeken met hun paspoort- of Emirates ID-gegevens — een handige tool voor global mobility managers om de naleving binnen hun in de VAE gevestigde medewerkers te controleren.
Waarom deze hernieuwde nadruk? Volgens verhuisbedrijven hebben veel werknemers hun vertrekformaliteiten uitgesteld tijdens de onzekerheid in het voorjaar rondom het conflict in Iran, in de veronderstelling dat de overheid opnieuw een algemene vrijstelling zou geven. In plaats daarvan zijn de boetes weer ingegaan en riskeren overtreders een inreisverbod totdat de boetes zijn betaald. Bedrijven die de immigratiekosten dekken, kunnen daardoor onverwachte financiële verplichtingen krijgen als HR-teams de individuele respijtperiodes missen.
Praktische tips zijn onder meer het uitprinten van het formulier voor visumannulering, waarop nu de exacte “laatste dag om te vertrekken of status te wijzigen” staat, en het gebruik van de online rekenmachine van ICP voordat vluchten worden geboekt. Werkgevers doen er goed aan de laatste salaris- en huisvestingsbeëindigingsdata af te stemmen op de geldende respijtperiode en het personeel te informeren dat zelfs één dag te laat vertrekken kan leiden tot een boete van 350 dirham (50 dirham boete plus 300 dirham servicekosten). Frequent reizende zakenmensen met een Gouden Visum moeten ook weten dat de 180-dagenregel geldt ná annulering van het visum, niet tijdens de geldigheid ervan.
Nu de arbeidsmarkt, vooral in de technologie- en vastgoedsector, dynamisch blijft, is de herinnering van ICP een waarschuwing dat het verder vrijgevige verblijfsstelsel van de VAE nog steeds nauwkeurigheid vereist bij het beëindigen van visa. Mobility-teams doen er goed aan hun vertrekchecklists hierop aan te passen.
Bron: Gulf News
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Arabische Emiraten.Meer van Verenigde Arabische Emiraten
Bekijk alles
Bijgewerkte respijttermijntabel helpt expats boetes voor te lang verblijf na visumintrekking te voorkomen
Spanningen in de Golf leiden tot nieuwe annuleringen van vluchten van de VAE naar Bahrein en Koeweit