
นโยบายการย้ายถิ่นของแคนาดากลายเป็นประเด็นร้อนในออตตาวาสัปดาห์นี้ หลังจากที่มิเชล เรมเพล การ์เนอร์ นักวิจารณ์นโยบายการย้ายถิ่นของพรรคอนุรักษ์นิยม เรียกร้องให้ลดจำนวนผู้อยู่อาศัยถาวรและชั่วคราวที่เข้ามาอย่างมาก คำแถลงของเธอมีขึ้นไม่กี่ชั่วโมงหลังจากนายกรัฐมนตรีมาร์ก คาร์นีย์ ให้สัมภาษณ์กับ *The New York Times* ว่ารัฐบาลได้ “คืนการควบคุม” การย้ายถิ่นแล้ว และจะพิจารณา “เพิ่มขึ้นอย่างมีการควบคุม” เมื่อบริการสาธารณะสามารถรองรับได้
เรมเพล การ์เนอร์ ยืนยันว่าที่อยู่อาศัย การดูแลสุขภาพ และความสามารถในตลาดแรงงานยังคงตึงตัว แม้รัฐบาลจะตัดสินใจเมื่อปีที่แล้วในการแช่แข็งการรับผู้อยู่อาศัยถาวรที่ 380,000 คนต่อปี และลดจำนวนผู้อยู่อาศัยชั่วคราวใหม่ เธอเห็นว่าร่างแผนระดับการย้ายถิ่น 2027-2029 ที่จะประกาศในวันที่ 1 พฤศจิกายน ควรลดจำนวนลง “มากกว่านี้อีกหลายเท่า”
รัฐมนตรีในคณะรัฐมนตรีโต้แย้งว่าจำนวนผู้รับเข้ามาลดลงแล้ว โดยสัดส่วนผู้อยู่อาศัยที่ไม่ถาวรในประชากรลดลงจาก 7.6% เป็น 6.5% ตั้งแต่เดือนมกราคม และจำนวนผู้เรียนต่างชาติในปี 2025 ลดลงเหลือครึ่งหนึ่งของปี 2024 ขณะเดียวกัน กลุ่มธุรกิจเตือนว่าการลดจำนวนอย่างไม่เลือกปฏิบัติจะทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานกลับมาอีก โดยเฉพาะในภาคก่อสร้างและการดูแลสุขภาพ
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การต่อสู้ทางการเมืองครั้งนี้สร้างความไม่แน่นอนในการวางแผนกำลังคนระยะกลาง แม้ว่าจะยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงโควต้าในทันที แต่บริษัทที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราวหรือเส้นทางศึกษาต่อเพื่อทำงาน ควรวางแผนสถานการณ์เผื่อการจำกัดจำนวนเข้มงวดขึ้นและคิวการดำเนินการที่ยาวนานขึ้น หากแนวคิดลดเป้าหมายการรับผู้อยู่อาศัยได้รับความนิยมมากขึ้น
เรมเพล การ์เนอร์ ยืนยันว่าที่อยู่อาศัย การดูแลสุขภาพ และความสามารถในตลาดแรงงานยังคงตึงตัว แม้รัฐบาลจะตัดสินใจเมื่อปีที่แล้วในการแช่แข็งการรับผู้อยู่อาศัยถาวรที่ 380,000 คนต่อปี และลดจำนวนผู้อยู่อาศัยชั่วคราวใหม่ เธอเห็นว่าร่างแผนระดับการย้ายถิ่น 2027-2029 ที่จะประกาศในวันที่ 1 พฤศจิกายน ควรลดจำนวนลง “มากกว่านี้อีกหลายเท่า”
รัฐมนตรีในคณะรัฐมนตรีโต้แย้งว่าจำนวนผู้รับเข้ามาลดลงแล้ว โดยสัดส่วนผู้อยู่อาศัยที่ไม่ถาวรในประชากรลดลงจาก 7.6% เป็น 6.5% ตั้งแต่เดือนมกราคม และจำนวนผู้เรียนต่างชาติในปี 2025 ลดลงเหลือครึ่งหนึ่งของปี 2024 ขณะเดียวกัน กลุ่มธุรกิจเตือนว่าการลดจำนวนอย่างไม่เลือกปฏิบัติจะทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานกลับมาอีก โดยเฉพาะในภาคก่อสร้างและการดูแลสุขภาพ
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การต่อสู้ทางการเมืองครั้งนี้สร้างความไม่แน่นอนในการวางแผนกำลังคนระยะกลาง แม้ว่าจะยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงโควต้าในทันที แต่บริษัทที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราวหรือเส้นทางศึกษาต่อเพื่อทำงาน ควรวางแผนสถานการณ์เผื่อการจำกัดจำนวนเข้มงวดขึ้นและคิวการดำเนินการที่ยาวนานขึ้น หากแนวคิดลดเป้าหมายการรับผู้อยู่อาศัยได้รับความนิยมมากขึ้น
แหล่งที่มา: IRCC.com / Canadian Press